11月14日和17日，川投峨铁公司领导班子成员分两次在1002会议室召开了“学习贯彻十九大精神全员大学习大讨论大实践主题活动”之“大讨论”会议，公司领导班子全体成员检视自身工作主动揭短，带头检视思想、思维、理念和工作差距，公开剖析自己，以开放的心态正视问题、接受监督。川投峨铁公司党委书记唐华应同志主持会议并率先结合十九大明确的“三步走”目标和峨铁持续生存发展的需要，分析检视了自我思想、思维、理念的不足，并就如何用习近平新时代中国特色社会主义思想“14个坚持”基本方略指导公司生存发展实践逐条进行了分析领会讲解发言。公司各二级单位党政一把手共62人次参加了讨论会。
会上，唐华应同志从“回顾过去，在总结中查找问题、发现正视不足”、“面向未来，在共商共决中查漏补缺、提振精神”和“以“14个坚持”结合公司实际和自身岗位要求，切实推进不足及短板的整改”三个方面进行了讲解发言，结合工作实际、具体事例深刻剖析了自己在主观意识、管理理念、思维模式、调动班子积极性、从严考核等方面存在的不足与短板，认真开展了自我检视。在谈到面对未来如何贯彻落实十九大精神时，唐华应同志就习近平新时代思想“14个坚持”基本方略如何结合公司实际和自身岗位要求加以贯彻落实，提出了自己独到的见解，逐条落实了十九大精神在公司持续生存发展改革转型中落地生根的切入点与着力点，为公司上下有效落实十九大精神实质、切实推进公司各项工作和持续生存发展指明了方向。他强调，“坚持党对一切工作的领导”落实到公司工作中就是要加强党性修养，提升党建和党务引领能力，要进一步学政治、懂政治、讲政治，严格遵守政治规矩和政治纪律。致力于把优秀的业务技术及行政管理干部培养成优秀的党务管理干部；把优秀的党务管理干部培养为优秀行政管理干部，努力实现党政管理干部的统一和党政管理思维的统一，以切实落实党对公司各项工作的领导。“坚持以人民为中心”落实到公司工作中，就是要增强以优秀在岗职工为中心、全心全意为优秀在岗职工服务和努力把一般员工培养为优秀员工的工作定位。“坚持全面深化改革”落实到公司工作中，就是要积极推进“三项制度改革”和公司管理理念思维和机制与制度体系改革，以及工艺流程控制优化创新改革，坚持用全面深化改革的思维和方式解决当前和今后工作中存在的问题和阻力。
在肯定班子成员学习十九大精神和对自己实际工作的检视的同时，唐华应要求领导班子要进一步解放思想，从思想、思维、理念和“四个服从”与“四个意识”方面进一步查漏补缺，正视问题并以此指导具体工作，对梳理总结出来的问题落实整改措施和方法，整改目标付诸实践落实到位，切实抓好实践整改工作。通过大讨论和之后的大整改，切实提升自己，最终达到提升职业素养，并转化为岗位业绩大提升的目的。
最后，唐华应同志强调，公司党委之所以召开“大讨论”检视剖析会，目的在于通过讨论、剖析，引领大家用习近平新时代中国特色社会主义思想来解放思想，查找不足、发现问题，主动补思想、思维、理念的短板、提升职业素养；认真领会和消化“14个坚持”基本方略对我们工作的指导意义和落地实践，牢固树立发展新理念、新思想、新思维，切实提升岗位业绩。之所以邀请各二级单位一把手参加会议，一方面体现了领导班子主动接受下属监督的开放心态、开放思维的新变化，另一方面希望以上率下，引领各级干部坦然面对职工群众的监督，敢于面对问题正视不足，积极整改共同提升，在公司形成逐级监督、互相监督的良好氛围。通过学习、讨论，开好头，起好步，把好关，见成效。要求各单位党政一把手及全体管理干部以此为契机，查漏补缺，制定出切实可行的整改措施和明确的时间表、路线图，见证见实。同时，要在思想上、理想信念上、思想意识、思维方法、言行表达上，切实增强搞好国有企业的信心，提振精神，通过搞好本职工作促进全公司搞好整体工作，实实在在把学习贯彻党的十九大精神落实到岗位上、履职尽责上，合力推进公司持续生存发展，为实现十九大的奋斗目标贡献力量。
