11月19日，为有效检验近阶段员工的业务技能水平，按照公司年度培训计划，田湾河公司组织2017年度第二次业务技能考试，本次考试在成都和电站现场同时进行；同时，田湾河公司新员工阶段培训考试也同期开展。
一直以来，田湾河公司高度重视员工的业务技能培训，坚持班组培训，注重实效原则，坚持分系统、分阶段进行学习、考试，切实提高员工业务技术及理论水平。田湾河公司每年举行两次全员业务技能考试，班组的综合考试成绩直接与绩效挂钩，以增强班组学习动力，创造良好的班组学习氛围。本次全员业务技能考试采用闭卷考试形式，试题分为填空题、选择题、判断题、简答题和综合分析题五种题型，考试内容主要包括监控系统培训课件、监控系统运行规程、监控系统试题库、大发集控及成都远控监控系统设备等。
考试过程中，参考人员都能够严守考场纪律，并通过此次考试达到了强化培训、以考促学、查缺补漏、提高素质的培训目标。
同时，田湾河公司针对今年刚毕业的新员工进行了系统专业的培训，通过签订师徒培训合同，以师带徒的形式促进学员成长，发挥新员工“活、新、专”的优势，以高标准、严要求、高素质进行培训，为达到强化训练效果，特制订每周学习计划和内容，并且通过每周一考，检验培训效果。
员工培训工作永远在路上，田湾河公司始终抓培训、强技能、严标准，夯实员工岗位培训及安全意识，不断提高员工岗位适应能力，为全力打造复合型、应用型、创新型的新型人才队伍增添了动力，为筑牢企业科学发展的人才奠定了坚实的基础，并将有力地促进公司安全生产和一流水电企业建设。
