5月22日，田湾河公司领导张昊、唐剑虹、卢建奎，段明、李红、蔡昌银及全体员工在成都远控中心1801会议室开展了以劳动、人事、分配三项制度改革的政策宣讲活动，活动由公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱莉主持。
本次活动由四川省国资委国企改革专家组成员、四川省国资委管理信息化建设专家组成员刁军教授和四川创智投资咨询有限公司肖风莲两位老师主讲。两位老师从国家对三项制度改革的总体要求，省国资委对省属企业改革的要求、目标以及成果检查等方面入手，以已完成三项制度改革企业的相关经验为案例，对三项制度改革工作进行了全面分析讲解。
通过宣讲学习公司员工认识到：三项制度改革是市场经济和企业发展的内在需求和必然选择；三项制度改革不仅仅是改革领导小组的工作，它是与每个员工息息相关，需要每个员工理解、支持、共同推动的工作；只有三项制度改革真正落地，才能提升企业的竞争力，每个员工才能真正获取企业发展和改革的红利。
朱莉在宣讲结束后，就公司三项制度改革工作的整体部署、重点工作和进度进行了兜底。朱莉强调，要正确认识改革的目的和意义，对改革不要有顾虑和担忧，改革不是要动谁的奶酪或砸谁的饭碗，而是打通一条宽阔平坦的大道，让每一个员工都能在上面自由奔跑，去实现自己的理想和抱负。要让公正、公开、透明的思维和秩序注入每个员工的心中，让良性竞争与符合发展规律的规则成为我们的活动准则。只有让每一个员工的主动性、创造性有效发挥，活力充分绽放，企业才能获得进一步的发展，每个员工才能享受更多企业发展和改革的红利，这就是三项制度改革的真正目标和目的。
会议以视频形式在成都远控中心和电站现场同时召开。（王海涛）
