《劳动合同法》实施细则是对该法纠偏的最后机会

    国务院法制办会同有关部门起草的《劳动合同法》实施细则的草案已初步成形，待修改成熟后即将公布实施。《劳动合同法》自草案提交审议起，围绕该法的不同意见就展开了激烈交锋。一方是以中华全国总工会等部门为首，力主“保护劳工”；另一方是以企业界和学界为主，呼吁保障企业的“用工自由”。在安邦看来，《劳动合同法》无疑超越了社会主义初级阶段的现实，对企业、政府以及员工造成“多输”的结果：企业的正常经营受到严重影响、最需要保护的低端劳动者成为“受害者”、地方政府面临更大的失业和经济发展困难、中央政府的保护政策化为泡影。更重要的，其对中国经济的长期增长、民营经济的壮大和产业升级也会带来致命的打击。目前，《劳动合同法》由于立法技术上的不完善和企业的抵制，实施以来并未取得显著效果。在这个背景下，《劳动合同法》实施细则将是对该法纠偏的最后机会。