7月13日，川投气电党委根据集团公司党委《关于开展2020年度全覆盖谈心谈话工作的通知》文件精神和相关要求，全面启动2020年度全覆盖廉洁警示谈心谈话工作，旨在加强公司内部党员干部及关键岗位人员廉洁教育和日常监督，将廉洁教育抓早抓小，防微杜渐，推动“两个责任”贯彻落实，深化运用监督执纪“四种形态”，营造公司“风清气正”的政治生态。
为严格落实集团公司党委开展廉洁警示谈心谈话工作的相关要求，公司党委采取个别谈话、集体谈话的方式对公司全体党员及关键岗位人员开展全覆盖面对面谈心谈话，本次谈心谈话工作涉及党员干部、关键岗位人员共计61人。同时，为进一步加强公司党风廉政建设和反腐败工作，根据川投气电实际经营管理情况，谈话中重点针对公司在落实党风廉政建设、选人用人、落实中央八项规定精神、遵守“六大纪律”、以案促改等情况作了深入了解，充分掌握了干部职工的思想动态和愿望诉求，真正做到将廉洁警示教育全覆盖，监督聚焦关键人、关键事，确保警示教育活动取得实效。
“廉政话常谈，小木鱼常敲”，谈心谈话使党员干部感受到组织的监督和纪律约束，提醒自己时刻绷紧廉洁自律之弦，勇于担当，履职尽责，形成讲廉洁、树形象、比贡献的良好风气。
