为加强学院干部队伍建设，全面推行管理人员竞聘上岗，深化管理人员能上能下机制，营造务实创新、拼搏奋进的干事氛围，3月21日上午，资阳口腔职业学院举行部分中层管理职位内部竞聘会。
此次竞聘采取线上、线下相结合的模式，主要分为PPT演讲、评委提问、竞聘者答辩等环节。18名教职工通过自愿报名、资格审查等程序，进入竞聘演讲环节。竞聘岗位包含党政办公室主任，教学事务部部长，学生工作部部长，党政办公室副主任，党委组织部（人力资源部）副部长，纪委办公室副主任，资金财务部副部长等7个职位。学院院领导及13名教职工代表担任此次内部竞聘的评委。
现场，各位竞聘者按照抽签顺序，围绕职位要求、个人优势、工作规划、如何确保工作任务目标完成等发表竞聘演讲。评委分别对竞聘者进行现场提问，内容涉及管理的认知、专业知识的掌握、自我发展等诸多方面，并采用量化打分方式对竞聘者现场表现进行综合性评分。
通过竞聘，学院将遴选出一批政治素质过硬、德才兼备的管理人才，为学院高质量发展打下坚实的人才基础。
