为提升各级管理人员和职工的管理能力和业务能力，营造阅读学习氛围，以读促学、以学促工，8月12日，川投峨铁公司党委书记、董事长唐华应主持召开新一轮读书学习活动，发挥基层“微图书室”功能，对读书学习作了专题部署，公司领导、各单位党政负责人共20人参加。
唐华应指出，“微图书室”的建立和使用的立足点在于激发广大职工的阅读兴趣，引导养成浓厚的阅读习惯，公司党委结合各单位的专业需求和日常的管理需要购置了多种专业类书籍和《现代公文写作与处理》《6S精益管理实战》《三精管理》《识人用人管人》等8种管理类书籍，充裕了各单位“微图书室”的藏书，各单位要学以致用，通过学习改变自己，在提高自身专业技术水平的同时提升管理能力，培养峨铁公司发展的接班人。
唐华应强调，一要分门别类，做到精准化学习。各单位要根据书籍内容有针对性开展不同层级的精准化学习，进一步坚定员工理想信念，增进业务本领和管理能力，全力打造知识型人才团队；二要做好动员，做到学有收获。各单位要有计划性地安排中层干部、党员、职工群众在规定时间内完成学习任务，结合岗位实际撰写读书心得，改进和优化岗位工作，提升工作效率和效益；三要率先垂范，带头常态化学习。各级干部要带头学习、学用结合，通过学习改变自己、用知识武装头脑，为公司下一步深化改革奠定基础，为公司持续生存提供坚强的人才保障和智力支撑。
