按照集团党委关于选人用人工作要求，5月19日，田湾河公司在成都远控1801、电站现场208会议室同步召开了2021年度选人用人“一报告两评议”测评会。会议由公司党委书记、董事长李红主持。公司领导班子、中层管理人员和职工代表共计40人参加会议。
会上，李红总结回顾了公司2021年度选人用人工作开展情况，介绍了“两评议”评议对象、评议内容和填表要求。随后，全体参会人员本着高度负责、客观公正的态度，对公司2021年度选人用人工作、新提拔任用干部进行了民主评议，以无记名方式填写了《2021年度选人用人工作民主评议表》《2021年度新提拔干部民主评议表》，公司纪检监察人员全程现场监督。
人才是企业可持续发展的动力。2022年，公司将深化三项制度改革工作要求，在选人用人工作上坚持风清气正、任人唯贤，坚持事业为上、注重实绩，坚持组织认可、员工认可，解放思想，实事求是，大力培养选拔敢于开拓、善于创新、勇于负责的干部队伍，以“人才强企”助力公司转型发展。
