11月12日，田湾河公司召开第三届九次职工代表大会。公司党委书记、董事长李红，党委副书记、总经理杨超龙，职工代表及列席代表共计49人出席了本次会议。会议由公司党委副书记、工会主席杨坤主持。
会议就《公司2021年中层管理人员竞聘上岗工作方案》（以下简称“《方案》”）进行了专项讨论。经过全体与会代表充分讨论、意见征集，会议全票通过了《方案》。会议着重强调中层管理竞聘工作要做到宣传动员、纪律执行和过程监督“三个到位”，确保竞聘工作在年底稳步有序的推进。
李红强调，要充分认识这次中层管理人员竞聘的重要意义和公司干部队伍建设的重要意义，进一步确立“人才为先、机会均等、公平竞争”企业文化的重要举措。要密切配合、积极参与确保竞聘工作的顺利完成，做好广泛的宣传和动员，公司员工要充分利用好这个展示自己的平台，勇挑重担，敢于亮剑。要确保竞聘工作稳步推进，确保稳定，组织部门和评委要做好准备工作，确保此次中层竞聘工作严格按照计划、方案稳步推进，顺利完成。要严肃纪律，加强监督，监督组要全程监督，严格执行回避纪律、保密纪律、评审纪律，杜绝打人情分等违纪行为，一经发现将从严从重处理。要正确认识和接受竞聘的结果，此次竞聘对在岗干部是一次体检，是一次考验，是一次评价；对竞聘成功进入中层队伍的员工也是一次重担的交付。
会上，杨超龙从充分认识本次竞聘上岗的重要性、严格竞聘工作纪律、奋力完成全年工作任务三个方面提出工作要求。
