9月27日，田湾河公司党委副书记、工会主席杨坤带领公司党群工作部、人力资源部相关负责同志赴所属旅游公司开展党建及劳动人事调研检查工作。
杨坤首先向与会人员转达了公司党委书记、董事长李红在国庆到来之际对大家的问候和关怀，同时开宗明义地介绍了此行的工作任务：一是调研检查旅游公司在落实党的基层建设、意识形态、劳动人事、薪酬管理等方面的开展执行情况。二是对旅游公司劳动人事分配三项制度改革专项行动进行再宣贯、再布置、再督促。三是对旅游公司选人用人及市场化选聘职业经理人试用期满转正开展民主测评工作。
会上，通过无记名打分方式开展了相关民主测评工作，人力资源部、党群工作部负责同志分别就集团公司关于劳动人事分配三项制度改革专项行动重点任务、目标、时限、党的建设、意识形态等重点要求和具体工作流程等进行了宣贯和说明。随后，杨坤一行分别与旅游公司班子、中层干部和一般员工进行了随机访谈，工作人员重点就旅游公司支部建设和劳动人事工作开展的相关资料、记录和台账等进行了查阅和询问了解。
杨坤对旅游公司的党建及劳动人事等相关工作提出了四点要求：一要认真开展好省委巡视“回头看”举一反三工作，对照检视在党建、选人用人、制度建设、日常管理等方面存在的不足和问题，应改尽改。二要严格落实好国有企业党的建设工作，不折不扣地将党建基本制度和工作任务落到实处，深入推进党建工作与项目融合发展。三要稳妥推进好国企三项制度改革工作，按照集团公司的分类分级目标任务和进度安排全面抓紧落实。四要正确积极地看待拓展项目推进中遇到的各种困难和问题，凝聚共识、汇聚合力，加强团队建设和沟通帮扶。
