7月22日，川投大健康产业集团（筹）在川投大厦601室举办产业集团（筹）本部中层管理人员竞聘面试答辩，集团公司人力资源部、办公室、战略投资部、党群工作部、资金财务部等相关职能部门，川投大健康产业集团筹备组全体人员、各所属公司部分员工代表出席面试现场，并对参聘人员的现场表现给予评价。本次竞聘特聘前程无忧资深顾问、亚洲EAP协会会员、长期从事人才测评、管理咨询工作的国家一级人力资源管理师、注册高级人力资源测评师叶筠女士担任面试专家。
本次产业集团（筹）本部中层管理人员竞聘工作秉承公正、公平、公开的原则，全程由第三方管理咨询机构--前锦网络信息技术（上海）有限公司成都分公司（前程无忧）组织开展，并由集团公司纪委办公室全程负责监督。通过前期紧张的筹备，于7月16日开展了统一笔试，对竞聘者思维能力、言语理解能力、分析判断能力、统筹规划能力以及思想政治、企业文化方面的知识进行了考察；于7月21日，通过第三方人才测评工具“MAT管理能力测试”，以线上测评的方式对竞聘者从事管理工作能力的高低进行评估。
本次产业集团（筹）本部率先开展中层管理人员竞聘，是贯彻落实省国资委关于开展省属企业劳动人事分配三项制度改革专项行动文件精神，推进落实集团公司三项制度改革，以改革为动力，全面推行管理人员竞争上岗，合理配置人才资源、优化人员结构、激发企业活力，促进大健康产业集团全面协调、持续发展的良好开端。同时以上率下，为层层推进大健康产业集团三项制度改革揭开了序幕。
