6月1日，田湾河公司财务总监毛建在成都远控2208会议室主持召开了2021年新员工见面会。2名新入职员工及公司相关负责同志参加了此次会议。
会上，毛建向新员工简要介绍了公司主营业务、生产经营业绩和转型发展、人才队伍建设等基本情况，并对新入职员工寄予殷切希望，希望员工尽快融入田湾河大家庭，立足岗位，踏实做事，用新力量展示新风采，带来新气象。
会后，按照公司新员工入职管理要求，公司组织开展了新员工入职培训。此次培训内容包括公司基本情况、企业文化、安全知识学习教育、新员工试用期管理和教育培训，以及薪酬绩效、出勤休假等管理制度的学习，旨在引导新员工尽快熟悉新环境，了解并遵守公司安全生产经营管理制度。
公司2021年度招聘工作严格遵照集团公司《员工公开招聘工作指导意见（试行）》和公司2021年公开招聘工作实施方案要求开展，坚持“凡进必选、凡进必考、择优录用、招聘回避、全程监督”原则，严格按照编制上报招聘计划、公开发布招聘信息、接收应聘、资格审查、笔试面试、背景调查、公示和体检、上报备案等程序执行，从严把关员工入口，通过“阳光选人用人”，进一步营造和维护了人岗适配、风清气正的选人用人氛围。
