1月27日，川投气电在办公楼6楼会议室召开了2020年度中层管理人员述职述责述廉民主测评会，公司全体领导班子成员、中层管理人员及公司员工共计75人参加会议。
本次述职述责述廉民主测评会是公司对中层管理人员年度工作的“体检”，全体中层管理人员向与会人员报告个人履职情况及工作亮点成效，深刻剖析了工作中存在的问题和不足，并就做好2021年度工作提出具体思路，明确努力方向。参评人员本着客观公正、实事求是的态度，从业务指导能力、团队管理能力、沟通协调能力、担当精神、奉献精神和廉洁自律等六个方面对述职述责述廉人员进行了现场民主测评，进一步增强了广大员工对中层管理人员廉洁履职的监督力度以及民主测评的针对性和有效性。
会上，公司党委副书记、总经理梁红兵对述职述责述廉人员进行了点评，民主测评会既是对每一位中层管理人员的检视，更是一次鞭策。针对2021年各项工作，他指出，一是立好规。修订完善公司各项管理制度，做到有制度可依、有制度可行。二是履好职。要以上率下，当好表率，认真履行“一岗双责”，抓好本职工作。三是带好队。以身作则当榜样，快马加鞭促成才，强化综合能力提升，加大各类人才队伍培养力度。
最后，公司党委书记、董事长姚欣对全体中层管理人员在新的一年里提出了四点要求，一是要抓好党建和廉洁从业工作，努力打造“四气”党建品牌；二是继续深化合规化管理。深入推进合规管理步伐，建立健全制度体系，为公司健康发展保驾护航；三是努力提升“七种能力”，强化政治意识，带好队伍，提升团队协作能力和企业管理水平。四是继续发扬拼搏精神，瞄准既定目标，攻坚克难、砥砺奋进，把公司各项工作抓细抓实。
