1月18日，田湾河公司组织召开2021年“制度学习季”活动启动暨第一次制度集中宣贯学习会。田湾河公司领导、非生产值班的全体员工参加了会议。会议由田湾河公司副总经理熊宇主持，田湾河公司党委书记、董事长李红围绕“以制度为纲、以文化为魂、全面开创合规管理的新篇章”的主题作了动员讲话。
动员会上，李红首先阐述了2020年制度修订的意义，是为了全面升华合规化管理的需要，并肯定了制度修订工作。其次指出了制度是企业生产经营全方位管理的一种依托，开展“制度学习季”的目的是要把我们的制度落到实处，指导我们的日常工作；要在公司营造“以制度管人、以制度管事”的企业文化；制度的制定，除了指引、规范员工的行为外，更多的还是为了保障员工的安全健康和合法权益。
会议组织学习了公司“三会”等决策管理制度及相互关系和公司《各级人员安全生产责任规定》、《危险源辨识、风险评价和控制管理》、《隐患排查治理工作管理办法》等安全生产管理制度。由业务主管部门指定专人从制度的编制依据、评审发布、执行要求等方面以深入浅出的讲解方式开展集中宣贯学习。
最后，李红对“制度学习季”活动提了三点要求，一是要学习到位，全体员工要高度重视这次的制度集中学习活动，不仅要保证学习时间，还要保证学习深度，后期还应开展制度抽问和考试。二是要学以致用，把公司各项制度作为今后工作的指引、行动的指南，应用到工作实际。三是希望以这次制度学习活动为契机，在公司营造出“以制度管人、以制度管事”的企业文化氛围，让新的制度、新的气象、新的工作激情，为田湾河公司的经营、发展保驾护航。
