1月8日，公司相关部门10余人参加中华会计网校组织的《工资、社保和个税联动机制中的规范管理及风险应对》专题培训，从最新政策、相关案例、实务处理出发，对社保入税风险应对、灵活用工模式下节降人工成本措施、个税新政策解读、职工薪酬规范核算及税会差异申报四个方面进行讲解，对相关人力资源及财务工作起到不小的启发作用，将会在日后工作中灵活运用，合法合规开展税收筹划。
据悉，根据国务院和四川省人民政府关于社会保险费征收体制改革部署，自2020年11月1日起，企业职工各项社会保险费划转税务部门统一征收。企业社保入税政策实施以来，此阶段的社保入税，是由税务局行使代收职能，社保的核定工作仍然在社保局和医保部门，短期内还不会形成税务信息共享、数据同步等问题。但从长远来看，社保规范化是必然的趋势，通过税务部门强大的征管能力，利用大数据稽查企业。因此，深入学习社保入税相关政策，并结合工资、职工薪酬进行实务操作，对企业来说极为必要。
