1月7日，田湾河公司组织召开2020年度民主考核测评工作会，田湾河公司党委书记、董事长李红及领导班子成员参加了会议，会议由田湾河公司党委副书记、工会主席、职工董事杨坤主持。会议以视频形式在成都远控中心和电站现场同时召开。
会上，杨坤首先对2020年度民主考核测评方案做了简要说明。2020年度考核方案，调整了战略委员会专家办公室成员年度考核方式，将田湾河旅游公司纳入年度民主考核测评。随后，公司各部门、子公司的负责人分别进行了2020年度工作述职述廉，他们在报告中，提炼工作重点，亮出工作成绩，总结经验不足，展望未来，充满信心。最后，与会人员认真进行了民主考核测评打分，田湾河公司纪检监察人员全程监督，严肃纪律。2020年度考核结果运用等，将根据田湾河公司管理要求公开发布和执行。
此次考核测评工作会，有效落实了田湾河公司人才队伍“四化”建设，展现了公司“责任、决策、用人、执行、激励、考核、约束”七大运行机制的优化，强化公司“干部堡垒”意识，通过科学完善的人才管理体系，打造一支想干事、能干事、干成事的人才队伍，为公司持续稳健发展提供长远助力。
