为进一步充实基层班组管理力量，提高公司网络信息工作管理水平，7月22号晚，公司设备检修与维护部在电站现场208会议室举行了网信班副班长内部公开竞聘会。
公开竞聘分为综合测评和演讲答辩两个环节。根据公司颁布的《田湾河公司组织架构部门职责员工岗位标准》相关规定，结合目前人员变动情况和工作实际需要，竞聘工作组组长王伟宣读了此次竞聘的基本原则和资格审查结果。随后，评委从责任意识和担当精神、学习进取和开拓创新、组织管理和沟通协调、安全意识和风险管理、能力水平和工作业绩等五个方面对竞聘者进行民主测评。最后，竞聘人员进行了演讲答辩，从工作概况、自身优势及对拟竞聘职位的规划与工作展望等方面进行了细致的阐述，表达了自身的意愿和感谢。短短的五分钟演讲，体现了竞聘者对工作不仅仅只是一份责任，更是一份热爱，同时，竞聘演讲人丰富的工作经历和清晰的思路也为自己赢得了阵阵掌声。
近年来，公司为加强人才队伍“四化”建设，打造高素质基层管理团队，坚持遵循公开、公平、公正的原则，努力创造“德才兼备、任人唯贤”的选人、用人环境，通过合理有序的竞争方式，进一步激发员工队伍的生机活力。此次竞聘工作的顺利开展，完善了公司网信班班组管理构架，将为推动公司电力生产及网络信息安全工作打下坚实的基础。
