【田湾河公司】2020年度部分中层管理岗位竞聘演讲答辩会顺利完成

来源: 川投田湾河 发布日期: 2020/05/25 0
【田湾河公司】2020年度部分中层管理岗位竞聘演讲答辩会顺利完成
【田湾河公司】2020年度部分中层管理岗位竞聘演讲答辩会顺利完成
【田湾河公司】2020年度部分中层管理岗位竞聘演讲答辩会顺利完成
【田湾河公司】2020年度部分中层管理岗位竞聘演讲答辩会顺利完成

5月22日上午,田湾河公司2020年度部分中层管理岗位竞聘演讲答辩会通过视频方式在成都远控1801会议室和电站现场208会议室同步召开。田湾河公司党委书记、董事长、竞聘工作领导小组组长李红和班子成员、中层管理人员和职工代表共计50余人参会,会议由田湾河公司党委副书记、工会主席杨坤主持。

按照田湾河公司2020年度部分中层管理岗位竞聘方案,此次公开竞聘岗位包括发电部经理岗、景达公司总经理岗、资金财务部副经理岗等3个中层管理岗位。经个人报名和资格审查等程序,共有12名员工被确定为竞聘候选人。竞聘分演讲和答辩两个环节,为保证竞聘公正、公平、公开,公司采取了竞聘候选人随机抽选确定演讲答辩顺序、现场随机抽选确定答辩题等措施,并由45名评委对12名竞聘候选人在演讲答辩开始前开展了民主测评工作。答辩台上,12名竞聘候选人精神饱满,他们从自我简介入手,回顾了岗位锻炼和成长经历,阐述了对拟聘岗位的认识见解和工作思路设想,对答辩问题阐述开阖有度,逻辑严谨,充分展示了员工对公司生产经营和发展的关心、关注和思考。随后,45名评委分别对竞聘候选人进行了演讲答辩评价打分。

此次竞聘工作筹备期间,正赶上集团公司干部管理办法印发执行。公司党委高度重视,对照干部管理办法要求,结合竞聘岗位需要,周密制定竞聘方案,严格资格审查,精心组织实施,全程严密监督,坚持依法合规又勇于探索创新,如景达公司总经理岗位,根据岗位定位,公司在报名条件上不拘泥于专业等门槛,面向全公司招贤纳士,吸引富有激情、勇于开拓市场、敢闯敢拼的员工积极参与竞争。

此次竞聘,涌现出来的一批想干事、能干事的年轻员工,特别是他们勇于直面挑战、锐意进取、积极向上的精神风貌,引起现场评委的强烈共鸣,这为田湾河公司深入推进人才队伍“四化”建设、更好地完成年度生产经营和发展目标任务激发了新的动力。

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