为建立科学规范的中层管理人员选拔任用管理体系，建设一支高素质的中层管理人员队伍，为公司高质量发展提供坚强的组织保证，5月9日，公司印发实施了《中层管理人员管理办法》，进一步明确了中层干部管理工作具体内容，提出了具体要求。
为严格中层干部选拔任用管理工作，公司从资格条件、选任方式和程序、教育管理、退出管理、回避和交流、纪律与监督等方面明确了中层管理人员选拔任用的基本原则、基本条件和选拔任用程序，细化了中层管理人员管理的主要内容，严明了选拔任用工作的纪律规定。为强化公司中层管理人员管理工作，建立对党忠诚、勤政务实、勇于创新、清正廉洁的中层管理人员队伍，推动公司生产经营再上新台阶打下了坚实基础。
