为进一步满足四川川投供应链管理有限公司工作需要，提升公司业务水平，气电公司经过发布招聘公告、面试、笔试等程序开展内部公开招聘工作，共有13名员工报名应聘。
本次考试本着公开、平等、竞争、择优的原则，由综合管理部统一组织，纪检审计部参与监考，确保考务工作纪律严明、组织严密、井然有序。考试采取全封闭命题、制卷、打分，旨在测试应聘人员的心理素质、语言表达能力、运用专业知识分析解决实际问题的能力等。
下一步，供应链公司还将严谨认真开展招聘的后续工作，确保真正选拔出优秀人才充实到公司的建设发展中，持续优化企业员工队伍结构，为供应链的合规运营奠定坚实基础。
