在川投集团向“千亿川投”宏伟目标大踏步迈进，大力实施“川投英才计划”的强力感召下，川投能源作为集团转型发展的排头兵和生力军，积极转型发展提质增效，大力吸收引进优秀青年人才。为进一步培育“高素质、有能力、重协作、履责任、勇担当”的员工队伍，2019年4月2日至3日，川投能源在大邑县安仁镇组织开展了2019年员工素质拓展培训。
开班仪式上，川投能源党委书记、总经理杨洪指出，人才是企业发展的核心驱动力，企业文化是企业决胜未来的灵魂。本次素质拓展以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的，希望大家一是要全身心参与培训，让身体得到锻炼，心理受到挑战，思想得到启发；二是要用心体会素质拓展的核心精神，体验个人与企业、下级与上级、同事与同事之间唇齿相依的关系；三是要将感悟内化于心、外化于行，深入理解并认同公司企业文化，落实贯彻运用到工作实际，为推动公司高质量发展做出积极贡献。
为保障素质拓展顺利开展，川投能源认真组织、精心筹备，旨在加深提炼公司企业文化理念，加速新老员工沟通磨合，加强队伍协作互信。培训过程中，全体参训人员被随机分成四组，队员们分别在四块画布上勾勒、设计、涂色，经过紧密的分工合作和通力配合下，共同成功绘制了一幅印有“绘蓝图、创一流”标语的宏伟“蓝图”，川投能源创西部一流的愿景已跃然纸上，“千亿川投”的宏伟画卷正徐徐展开。此外，为迅速融入团队，尽快进入角色，员工们还自发组织了“迎新活动”，新员工们通过诵诗词、唱红歌、海草舞等节目施展才华，展示自己。
两天的拓展培训紧张而有序，但大家意犹未尽，员工们纷纷表示收获颇丰、获益匪浅。新员工代表也表示，将把拓展培训中积聚的能力、能量，尽快地、毫无保留地释放到工作中去，积极在实践中磨练真知，决心用优秀的工作业绩为公司发展贡献力量。
