4月12日，川投峨铁举办2019年第二批新入职员工培训班，川投峨铁公司领导、新入职员工所在二级单位党政负责人以及新入职的28名员工共49人参加了会议。此次新入职人员系川投峨铁公司实施员工分流改革后首次对外招聘。
培训会上，川投峨铁党委书记、总经理唐华应向新入职员工语重心长地畅谈峨铁历史、未来生存发展思考和对员工个人职业发展的认识体会和建议意见。唐华应指出，本次新入职的有15名是公司实施员工分流改革后再次入职的老员工，此次再次加入峨铁公司，我们要理性分析、要深层次思考“为什么再次选择峨铁公司”这个问题，每个人要心态归零、从零做起，摆正心态，要立足岗位踏踏实实工作，以新的职业理念和先进岗位技能去实现自身的岗位最大价值。同时要做到遵章守纪，尊重组织、敬畏纪律，用行动体现态度，认同峨铁文化和管理，让峨铁“务实、创新、团结、高效”的企业精神得以传承下去。唐华应强调，川投峨铁现在的管理比过去相比愈加规范和严格，希望新入职员工尽快熟悉公司、熟练岗位操作技术规程和安全规程，要有工作主动性、工作责任心和团队大局观。
按照本次新进员工培训计划安排，川投峨铁安委办负责人和人力资源处负责人分别对新入职员工进行了公司安全与职业健康知识培训，职业定位、集体和个人利益的关系以及人事、劳动纪律管理等内容的讲解培训。4月12日和13日下午，公司领导与所有新入职员工召开新员工座谈交流会。
通过此次培训学习和职业理念的引导，进一步加深了新入职员工对公司的认识和了解，促进新员工更快地融入企业文化，激发新员工的工作热情，增强了新员工对公司未来的发展信心。
