为深刻吸取川投峨铁2018年度安全环保工作滑坡的教训，确保2019年安全环保工作明显提升，2月22日，川投峨铁组织召开安环职健委委员2018年度安全环保工作反思检讨会，公司25名安环职健委委员分别向全体参会人员作了2018年度安全环保工作检视反思专题检讨发言，拉开了公司全员安全环保反思检讨活动的序幕。公司安环职健委委员、后备及以上中层管理人员、二级单位专（兼）职安全环保员共91人参加会议。
会上，川投峨铁党委书记、总经理、安环职健委主任唐华应指出，2018年公司安全环保结果滑坡给我们敲响了警钟，追根溯源说明是我们每一位同志在思想深处对安全环保工作重要性必要性的思维理念与思想意识认识不到位、对安全环保工作的言行不力。所以我们必须要切实抓全员的安全环保工作思维理念认识与言行反思检视，从我自己做起、从安委会成员做起，目的就是以上率下，找准自己在全公司、分管职能领域及岗位工作中承担的安全环保工作角色定位，一方面全员查找自己的差距和不足，另一方面发动全员力量进行监督整改，打一场全员持久战，把公司安全环保工作进一步做细、做深、做实。
按照会议议程安排，唐华应率先从抓好自身安全环保思想态度言行的认识、自身在落实安全环保和岗位整洁与职业健康方面责任的不足和差距、对照标准严格整改问题和不足以及恳请监督务求取得整改实效四个方面进行了深刻反思检讨发言，并接受了与会人员的质询批评，唐华应表示接受大家的批评，并宣誓立即着手全面彻底整改并真诚接受全员监督整改。公司安环职健委副主任委员、委员也先后逐一作了反思检讨发言，并在发言结束后，接受公司安环职健委主任、副主任的质询点评，指出思想认识是否深刻、查找问题是否准确、整改措施是否到位等存在的问题。
唐华应就抓好落实公司全员安全环保工作反思检讨活动作了布置讲话，提出八点意见和要求：一是言必行，行必果。言行一致，敢于面对自己的问题，敢于对我们自己说不，切实把我们检视反思提到的问题和通过质询批评、点评所发现的问题转化为行动，转化为效果。二是要切实抓创新，举一反三。通过听取25位同志的反思，集群众智慧在其他同志反思反映到的问题上，去查看自己有没有相似的问题，要举一反三抓落实；要创新务实抓落实，要心态归零，行为起步、从头再来。三是要结合本单位的实际和岗位实际撰写反思检讨材料初稿，要逐级把关，落到实处。四是切实开展讨论。越在基层，讨论越重要，基层要落实到岗位上和行动上，要结合所在单位和岗位特点、结合2018年发生的事故去讨论、结合事故隐患去讨论、结合相衔接的上下工序去讨论，还要结合员工的基本素质、基本情况去讨论。五是通过认真深入的讨论，把岗位涉及的安全环保危害因素分析透、把危害因素转变为事故事件的条件分析清楚，把自己存在的问题和不足分析清楚，并制定出措施，务必取得实效。六是二级单位内部反思检讨要分批进行。先班子、干部、工段长、班组长，再一线员工；二级单位党政主要负责人要给班子成员做表率，班子成员要给下属做表率。七是严肃履职，务求实效。切实抓好落实安委会成员对安全环保的检查履职的考核，抓好落实党务人员、职工代表的安全环保检查，组织实施好二级单位间的交叉检查，把安全环保工作落到实处。八是要开展对各类先进员工的安全环保谈话，督促其严格带头履行安全环保工作,切实刹住安全环保持续恶化的惯性，努力实现2019年全公司的安全环保工作取得本质提升。
