为深入贯彻落实集团公司改革精神，进一步深化“三项制度”改革，合理配置人力资源，形成“能者上庸者汰”的正向激励环境，佳友物业于2019年1月10日开展了部分管理岗位公开竞聘上岗工作。佳友物业董事长、总经理王宾、副总经理侯永胜、总会计师郭蓉出席会议，该公司各级管理人员代表30余人参加会议。
1月10日下午举行竞聘演讲答辩大会，会议首先由佳友物业副总经理侯永胜介绍了本次竞聘工作的组织背景、竞聘演讲规则、现场纪律。按照竞聘方案程序，由佳友物业领导班子及现场抽签产生的部门/项目负责人、员工代表组成评分委员会。随后，竞聘人员激进行竞聘演讲和现场答辩。竞聘人员的精彩表现，赢得了在场评委及观众的高度认可，现场掌声不断、精彩纷呈。
竞聘会还组织开展了竞聘笔试环节。本次笔试主要是为了了解竞聘人员的管理水平、综合能力、逻辑思维以及对集团公司和公司的战略发展、规章制度、企业文化等熟悉掌握程度，是否具备一名中层管理人员应有的素质理论。笔试环节监考由佳友物业副总经理侯永胜和纪检监察岗工作人员共同监督。整个竞聘工作各个环节均做到了公平、公正、公开，程序严格规范，组织纪律严明。
本次竞聘工作佳友物业竞选出了三名优秀的中层管理人员，切实形成了“能者上”的正向激励氛围，使有能力的管理人才得到了进一步的发展锻炼，也为企业的中层管理团队注入了新的管理力量。
