为进一步规范公司员工日常着装与言行礼仪，强化内部管理，培养良好的职业形象，促进企业文化建设，塑造良好的企业形象，9月14日，川投峨铁公司印发通知，自2018年10月1日起在全公司执行员工着装与言行礼仪规范。
《规范》按照“着装大方得体，言行举止文明友好，真诚礼貌待人”20字基本要求，从“着装、举止、行姿、礼让来宾、语言文明、会议礼仪、爱护环境、就餐文明”8个方面，对员工行为规范进行了明确规定。
《规范》要求，员工进入公司大门至出公司大门期间以及上岗期间，要按岗位规定穿戴整齐劳动防护用品，在培训和会议等不同场合下要按规定着装，做到着装大方、整洁得体，仪容端庄；在行走、站立和会见时，要举止大方，形体端庄，规范稳重；要保持语言文明，言辞得当，坚持使用“十字”文明用语；参加会议时要遵守会议规定，不迟到、不早退，不在会场内接听电话以及遵守职工食堂就餐规定等。
《规范》指出，员工的着装风貌、一言一行、一举一动，既是个人形象的展示，也是公司形象的重要组成部分。而公司形象的好坏，直接关系到公司在相关方的价值认同，关系到公司的生存发展命运。公司全体员工要严格遵守行为规范各项规定，各级领导干部要以身作则，并抓好所属部门员工行为规范的教育、监督管理和要求，认真配合、督促员工自觉遵守本规范。公司将加强对员工执行行为规范情况的监督检查，检查结果将纳入各二级单位经济责任制考核和季度党建目标量化考核。
