为进一步贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记“纠正四风不能止步，作风建设永远在路上”的重要指示精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部队伍，加强公司党员干部的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设。3月28日，川投峨铁公司党委印发《党员干部“作风提振年”实施方案》，确定2018年为公司党员干部“作风提振年”。
《通知》指出，党的作风是党的性质、宗旨和先进性、战斗力的重要体现，是实现党的纲领、目标、任务的重要保证。党的作风通过广大党员、尤其党员领导干部的作风表现出来。企业中长期目标和年度目标、工作任务的实现，关键在于人，核心在于党员领导干部、党员及全体职工的作风实不实、严不严。公司在2018年职代会上总结到的“干部思想理念滞后和思维深度广度不足、全员创新力和执行力欠缺”等制约公司持续健康发展的痼疾，归根结底还需加强干部和全体员工的作风建设来解决。
《通知》要求，“作风提振年”要突出问题导向，要结合2018年公司党委领导班子民主生活会、领导班子组织生活会和各党支部组织生活会上提出的各级领导班子和中层助理及以上干部个人存在的问题清单，坚持以上率下，惩防并举，加大对干部“不作为”、“乱作为”、“慢作为”、“不主动作为”等的整治力度，切实解决党员干部能力不足、标准不高的问题、缺乏担当推诿推卸责任的问题、为官不为或慢作为或低质量作为的问题、效率低下的问题以及纪律不严的问题，通过综合施治，制订措施，切实整改，激励广大党员干部敢担当、会担当、能担当，能干事、会干事、干成事，在全公司营造激情干事、主动作为、爱岗敬业的浓厚氛围。
《通知》还对开展“作风提振年”提出了“学习提升、理念教育、考试促学、培训提升”具体的活动措施，通过开展每周会前学习、月度党小组学习、季度支部党员大会学习以及各单位不定期开展的学习活动，观看爱国影片、参观红色教育基地以及开展党的理论和管理制度检验考试等培训和考核，努力实现党员干部“素质能力、担当意识、责任意识、争先意识、效率意识以及纪律意识”六个明显增强目标。对活动开展以后，从单位工作及个人工作表现中仍呈现出的“脱离基层、漂浮不实、拖拉推诿、因循守旧、缺乏担当、私心（利）重等有廉洁风险”等问题的党员干部，公司将严肃追责。
川投峨铁公司党委通过深入开展“作风提振年”活动，进一步锤炼党员干部作风，大力倡导“提升标准、抓细抓实、自我革新”，使党员干部积极主动适应新时代干事创业作风建设新要求，展示新气象，实现新作为，为实现公司全年目标任务和推进“深化改革、精益管控、大力创新和转型发展”提供坚强保障。
