3月9日，川投峨铁公司在1011会议室召开2018年第二次安全环保与职业健康工作委员扩大会。川投峨铁公司领导、后备及以上中层管理人员和专（兼）职安全员共计75人参加会议。会议由川投峨铁公司党委副书记、安环职健委副主任余华伟主持。
会上，生产控制中心副主任凌志海对2017年10月份以来安全检查中发现的各类违规、违章现象进行了图片视频展示。公司总经理助理、安环职健委副主任郑再春总结了2017年度和2018年一季度公司安全环保生产工作，并对2018年安全、环保及职业卫生健康工作进行了安排部署。公司领导余华伟、陈新龙、刘洪也分别就分管口安全生产工作作了简要发言。
会议最后，公司党委书记、总经理、安环职健委主任唐华应针对公司现阶段安全环保与职业健康工作作重要讲话。他指出，从刚才回顾的2017年度违规、违章图片视频展示可以看出，类似的违规、违章现象一再重复发生，问题的根结是在管理层级出现了“中梗阻”，上到公司分管领导，下到岗位员工，逐级放松。今年公司连续发生的几起安全事故看似偶然，实为必然，都与安全管控逐级落实不力相关，按照“海因里希”法则，一旦发生多起轻伤或故障，说明有更多的隐患或违章，小事故就是大事故的隐患，大家必须引起高度重视，减少各类事故的发生。
唐华应强调，安全事故、环保事件、岗位职业卫生失控既会给企业带来经济损失和形象影响以及政府强制管控的压力，影响企业的持续生存和长治久安，同时工伤伤害、污染危害、职业病危害，也会严重影响职工身体健康及家庭生活幸福，这是一个两败俱伤、损企害己、损公害私的坏事，我们必须统一思想认识，统一行动，上下联动，各级职能管理部门及工会必须严格落实职业卫生防护监管职责，切实消灭各类不安全因素。
唐华应要求，我们的创新工作必须建立在安全、环保、职业卫生可控的基础之上，把握不准必须逐级提出论证审批，不能一遇安全环保和职业健康问题就懒政，不去搞试点、创新、探索，要持续坚持，抓实抓好公司未来的安全环保与职业健康工作，重点抓好四项工作，一是系统梳理安全环保与职业健康责任体系并落实到所有岗位员工。安全环保责任书要涵盖本岗位安全环保与职业危害的防治方法、作业规程及注意事项，事故报告的程序以及反“三违”等要求；二是要系统反“三违”。一方面是管理岗位的人员不能去违规违章指挥，其次执行层面的人员要能够辨别出违章、违规指挥，抵制执行并检举、报告；最后是全体员工坚决杜绝违纪违章；三是要系统培训。二级单位要梳理员工岗位作业规程和员工对岗位安全环保职业卫生基本知识的理解和掌握程度并严格督促遵守，提升对岗位危害因素的辨识和发现能力以及发现识别“三违”举报和抵制“三违”的自觉性和能力；四是针对老企业工艺流程与生产布局的缺陷等实际，创新实施特色安全管理与安全工作措施。
唐华应强调，公司各二级单位党政负责人、管理干部要严格履责，对安全事故要举一反三、吸取教训，杜绝“头痛医头、脚痛医脚”工作弊端，要把安全管理工作落实到基层的每一名岗位员工，彻底解决“中梗阻”的问题，确保安全环保职业健康各项工作可控，切实保障员工的权益和提升员工幸福感，努力实现安全环保与职业健康工作事故为零、职业病为零、环境污染事件为零工作目标。
