为进一步加强党建和纪检工作力量，为公司干部人事制度改革进行有益探索，川投能源公司于11月初在系统内部进行了公开竞聘。
为保障竞聘工作的有序推进，公司成立了竞聘工作领导小组，下发了《党群部、纪委办部分管理人员竞聘上岗方案》，明确了竞聘的报名范围、流程步骤，以及各岗位的基本条件和任职资格。同时，为保证竞聘工作的公开、公平、公正，聘请第三方中介机构全程组织考试和演讲答辩环节，公司纪委全程监督。
竞聘方案公布后，得到了全公司员工的积极响应。来自公司本部及所属全资、控股公司的13名竞聘者报名参加了党群部主任、纪委办副主任和党群、纪检办专职等4个岗位的竞聘。经过严格的资格条件审查，10名员工入围。经过笔试和演讲答辩两个环节的筛选，4位竞聘者脱颖而出。目前公示结束，竞聘者已到岗履新。
11月23日，公司党委副书记、工会主席陈长江，纪委书记冉兰平与新入职人员进行任前廉洁谈话，提出了希望和要求。一是要始终保持奋发有为的精神状态，加强业务学习，尽快进入工作角色；二是要带头守纪律讲规矩，用好手中的权力；三是要团结同事，紧密协作，谦虚谨慎，锐意创新，为公司的改革发展作出应有的贡献。
当前，川投能源正值蓄力改革发展、奋力完成公司各项目标任务的关键时期。此次竞聘，是公司近年来首次公开选拔人才，也是公司党委贯彻落实十九大提出的“建设高素质专业化干部队伍”的一次尝试和突破，为公司下一步全力推进三项制度改革积累了经验、奠定了基础。川投能源公司将以十九大精神为指引，不断拓宽人才引进渠道，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力和聪明才智汇聚成川投能源发展壮大的不竭动力。
