10月30日，在党的十九大胜利闭幕后，川投峨铁公司党委及时召开党委会研究学习贯彻实施方案，迅速在全公司启动了“学习贯彻十九大精神全员大学习大讨论大实践”主题活动，将宣贯工作落到了实处。
“大学习大讨论大实践”主题活动以“学习贯彻党的十九大精神，促进全员职业素养大提升、岗位业绩再升级，推动公司持续生存和转型发展”为主题，重点要求学习领会贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步巩固深化“两学一做”学习教育，引导各级管理人员、全体员工进一步解放思想、转变观念，提高效益，主动顺应时代发展新要求，齐心协力推动公司改革创新、转型升级和党的建设各项工作以及个人岗位工作上台阶。
为确保本次“大学习大讨论大实践”主题活动取得实效，川投峨铁公司党委成立了以党委书记、总经理唐华应为组长，党委副书记、纪委书记、工会主席余华伟与党委委员、常务副总经理李宏为副组长，公司党委其他委员与班子其他成员为成员的的主题活动领导小组，并采取一对一的方式，分别负责所在支部和定点联系支部的大学习大讨论大实践督导。
主题活动分“大学习”、“大讨论”、“大实践”三个阶段进行，自10月30日开始至2018年1月25日结束。“大学习”阶段，要求学懂弄通党的十九大提出的新理念、新论断，掌握确定的新任务、新举措，通过理论与实践结合、历史与现实结合、当前和未来相结合的方法，准确领会党的十九大精神，并将实现中华民族伟大复兴的中国梦与川投峨铁公司持续生存的峨铁梦相结合，促进广大干部职工优化改进职业习惯、提升工作主动性和创造性、学习自觉性、团队协作性，认识理解支持融入川投峨铁公司持续推进改革、精益管控、大力创新、转型升级和川投集团“3233”战略目标，坚定国企能搞好的决心和信心。“大讨论”阶段，要求全体党员、干部、职工，结合党和国家、企业、单位、班组及个人各项工作实际从三个方面展开大讨论。一是通过回顾党的十八大前后五年公司、单位、岗位及个人今昔变化，在总结中查找问题、发现正视不足；二是面向未来，共同讨论十九大以后的5年，公司、单位、岗位和个人该怎么做，在共商共决中查漏补缺、提振精神；三是通过主动反思与听取群众的意见，检视自己作为领导干部或者普通员工，在履职尽责、担当作为、遵章守纪、行为规范等方方面面存在的问题与不足，主动深刻、触及灵魂地查找自身问题，从根本上认识自己的不足，主动解放思想、转变观念和作风，全面提升职业素养，更好地担负党和职工群众赋予的重要职责。“大实践”阶段，要求各单位、全体党员、干部、职工针对查找出来的不足和短板，确定结对帮改、督促整改，确定检查方式，将工作业绩（安全环保、质量成本效率等）是否有提升、理念思想是否有转变、工作方式方法是否得到工作和同事的认同、工作效率是否有明显提高、精益管理思想是否内化于心外化于行等作为判断整改弥补短板的标准。把担当意识、责任意识、团队意识、紧迫感、危机感是否有增强作为反思的重点。通过业绩数据对比，通过大讨论中的公开差距和整改弥补承诺，通过自身职业素养的提升，主动把学习贯彻十九大精神转化为推动公司改革创新、指标优化、效率提升、转型发展的岗位工作内生动力，形成合力，努力实现“补短板”的大实践与“创业绩”的大实践，力促全员职业素养大提升、岗位业绩再升级，有交推动公司持续生存和转型发展。
同时，公司党委要求各级领导干部高度重视，率先垂范，认真查找问题、大胆正视不足、积极纠偏扶正。突出工作重点为，注重工作方法，细化工作目标，认真探讨研究解决目前阻碍和影响公司、本单位、工段、班组改革创新、安全环保、严管严控、提质增效的一系列现实问题，切忌就事论事、纸上谈兵，搞“空对空”、“两张皮”。要求主题活动领导小组办公室要加强督办检查，及时掌握工作动态，促进各项工作落实，防止形式主义，严禁走过场，一经发现，予以责任追究。要及时收集整理“大讨论、大实践”活动的信息成果，为党委、行政决策提供参考。切实加强统筹、指导和督查，确保活动取得实效。
