为进一步激发公司员工学习专业技术的积极性和主动性，为技能人才成长创造发展空间，不断提高员工的专业技能等级水平，增强解决岗位实际问题的能力，11月4日至5日，川投峨铁公司利用周六、周日两天的休息时间，在公司会议室组织召开2017年度职业技能培训班，聘请外部培训机构对公司电工、起重工、钳工等三个工种不同级别分别进行培训。川投峨铁公司总经理助理刘洪到会并讲话，对培训目标、培训纪律提出了希望和要求。
此次参加培训的人员共分5个班153人，其中参加技能等级培训鉴定人数为90人，属于乐山职业技术定点培训机构鉴定工种范围。公司高度重视此次职业技能培训，于今年8月份下发了《开展职业技能培训提升公司员工职业技能方案》，该方案对公司所有工种及所有人员技能等级情况以及培训取证工作安排进行了明确规定。针对此次同一工种同一等级申请培训取证人数较多，为确保公司职工工作学习两不误，尽量减少对公司正常生产经营工作的影响，公司通过乐山职业技能鉴定站聘请了成都理工（乐山校区）、乐山职业技术学院的专业老师到公司进行现场教学。同时为了提升个人的岗位专业技能知识，设备保障中心后备及以上中干助理及相关工程技术人员也自愿报名参加了两天的培训学习。
按照培训安排，理论及实际操作鉴定考试拟定于12月初进行。按照乐山市人社局规定，在2017年1月1日起取得的职业技能等级证书的职工，可享受初级1000元、中级1500元、高级2000元的技能提升补贴；取得中级（复合工种）、高级职业技能等级的职工，将按公司规定进行聘用并计发津贴。
