8月1日，四川泸州川南发电有限责任公司举办中层管理人员岗位公开竞聘大会，符合报名条件的8名职工围绕6个中层管理岗位进行了公开竞聘。
为确保竞聘工作顺利进行，公司专门成立了竞聘工作领导小组，竞聘方案、岗位设置、职数、竞聘条件等经过了党委会讨论审定并全部对公司职工公示。竞聘分现场公开答辩、评委提问和组织考评三部分，公司领导、中干和部分职工代表担任了本次竞聘的评委。竞聘从“德、能、勤、绩、廉”五个方面全面考核参聘人员“动脑、动手、动嘴”的能力，变传统的“伯乐相马”为“赛场选马”，为优秀人才脱颖而出搭建展示自我的舞台。在答辩现场，答辩者对个人基本情况、工作经历、专业特长、已取得的成绩、对竞聘岗位的认知、竞聘成功后将怎么干等内容进行演讲，并回答考评小组的提问，多维度综合考察竞聘人员的思维方式、实践水平、领导素质以及岗位匹配度等能力。（吴健）
