为进一步加强川投峨铁公司专业技能人才队伍建设，培养造就一支业务技术技能精湛过硬，能够担当岗位实践重任、忠诚敬业、充满竞争与活力的技能人才队伍，为公司持续求生谋存提供坚强的高技能人才保证，根据集团公司和上级有关精神要求，7月25日，峨铁公司印发了《岗位工种专业技能突出人才管理办法》。
《办法》对公司专业技能人才的管理原则、申报条件、推荐选拔程序及考核都作出了详细的规定。《办法》决定，原则上岗位专业技能突出人才职数各单位各工种不超过2名，特殊情况须公司研究批准。岗位技能突出人才称为首席xxx师（如首席冶炼师、首席电工师等）或xxx（工种、岗位、专业）技能突出者。其待遇为在日常考核绩效的基础上每人每月对应发放800元和500元专项津贴。
