根据中央、省委、川投集团公司党委的统一部署，川投峨铁公司党委于2月18日上午，在九楼会议室召开了党的群众路线教育实践活动总结大会，川投峨铁公司领导班子成员、部分中层管理人员、职工代表和退休职工代表共计50人参加会议，会议由峨铁公司党委副书记余华伟主持。党委书记、总经理唐华应从群教活动开展情况、主要作法及特点、取得的主要成效和基本经验等四个方面作了总结，对下一步工作作了安排部署。集团公司党委副书记董建良率集团第三督导组成员金晶、姜志川参加会议，并发表了重要讲话。
自2013年7月10日正式启动党的群众路线教育实践活动以来，峨铁公司共有18个党支部、36个行政单位、78名中层以上党员领导干部及全体党员参加了此次活动。在开展教育实践活动中，公司党委书记、总经理唐华应认真履行“第一责任人”职责，把教育实践活动作为首要的工作来抓，做到重要部署亲自谋划、重点课题亲自宣讲，重点单位亲自征求意见，发挥了示范引领作用。领导班子成员认真履行“一岗双责”，加强督导指导，以建立健全机构、专题研究部署；重视理论学习、强化群众观念；广泛征求意见、措施不走过场；落实整改措施、做好整改承诺；开好专题民主生活会、促进干部作风转变为抓手，组织中层以上干部撰写读书心得体会86篇，开展了党的群众路线教育实践活动集中学习和讨论会，举办了题为《学透学懂学全面，用活用好渡难关》的专题党课辅导，有效的推进了活动深入开展。8个督导组分别参加了17个党支部（矽石矿除外）召开的动员大会和18个党支部的听取职工意见座谈会，面对面听取了593名职工对公司领导班子、班子成员个人、分管领导在“四风”方面存在的问题，以及职工群众对公司管理、推进改革、企业生存发展等方面的意见和建议，共收集了涉及公司“非四风”方面的建议意见372条，归纳整理后共计八大类86项（已完成整改45项；不需要整改但需向职工做好宣传解释的22条；暂不予采纳的5条；已提交整改落实方案并正在实施整改的4条；需要整改但现在还不具备条件的有10条）。11月15日召开公司领导班子2013年度专题民主生活会，公司党委书记、总经理唐华应代表公司领导班子作了对照检查，总结 “四风”表现归纳为10条，班子成员分别进行了个人对照检查，针对自身在“四风”方面存在的问题，提出了整改措施并作了整改承诺，相互开展的批评和意见归纳为19条。12月4日至12月18日，公司8个督导组也分别参加了18个党支部的专题民主生活会，68名中干分别查找了自己在“四风”方面存在的问题，公司党委书记、总经理唐华应参加了10个党支部的专题民主生活会，并对中层干部在坚定理想信念、加强党性修养、敢于创新敢于担当、坚持制度强化执行、提升管理推进改革等方面提出了新的要求。
在做好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节规定动作不走样的同时，做到自选动作重实效，活动深入到每位职工，征求意见不怕“刺头”，听取意见及时回复，整改情况定期跟进，踏实走好每一环节，防止滋生“闯关”思想。公司党委针对持续生存压力和强化管理、推进改革的关键阶段的工作需要，修订完善制定了川投峨铁公司《负责人职务消费管理控制办法（试行）》，《公司领导班子成员车辆使用管理办法（试行）》，《全员沟通工作实施办法（试行）》等长效管理制度。同时，公司严格按照《中层及以上管理人员工作与管理责任追究办法（试行）》进行责任追究考核，共计下发责任追究处罚文件29份，处罚中层及以上管理人员107人次，经济处罚合计11700元；按《中层管理人员降职解聘考核实施办法》，对4名中层干部给予了降职处理，让广大干部职工看到领导班子和党员干部坚决做到“做功”优于“唱功”、制度作于细，问责不走样的决心和胆识。公司党委将结合中央八项规定、省委十项规定和集团公司党委要求，坚持回头看、确保务求实效，坚持立规矩、确保执纪可依，开展满意度调查、抓好全员沟通，以作风转变扬新风，进而带领公司广大党员干部职工在2014年的经营管控和深化改革工作中，力求党的群众路线教育实践活动成果得到更好的贯彻落实并取得明显实效。
集团公司党委副书记、第三督导组组长董建良对公司开展群众路线教育实践活动取得实实在在的成效给予了充分肯定。希望峨铁公司各级领导干部要本着思想不疲、劲头不松、措施不软的宗旨，以思想觉悟的升华和相关制度措施的落实巩固教育实践活动成果，推动作风建设的长效化常态化，推动工作作风的根本转变。在今后实际工作中一要继续抓好问题整改；二要切实强化制度落实；三要着力加强班子建设，不断提高领导班子和领导干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。他要求公司党委领导班子要进一步以教育实践活动为契机，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，以更加务实的作风推进深化改革工作，要把各项改革举措谋划好、推动好、落实好，建立健全直接联系服务群众机制，定期组织党员领导干部下基层、真正让党员干部沉下去，听民声、求良策、宣政策，积极回应群众诉求，疏导不良情绪，在法律法规和规章制度范围内真心实意为职工群众做实事、办好事、解难事。(林敏)
