11月14日至15日，川南发电公司召开2013年领导班子专题民主生活会，川投集团副董事长、总经理、集团教育实践活动第二督导组组长总经理率第二督导组成员到会指导。
根据川投集团《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》要求，川南发电公司认真准备，通过集中学习、开展调研、问卷调查、组织讨论等途径，广泛听取各方面意见和建议，班子成员开展了交心谈心，并认真撰写了对照检查材料，为民主生活会的召开打牢了思想和工作基础。在这次会上，首先观看了习近平总书记指导河北省委常委领导班子专题民主生活会讲话视频材料，学习了省委书记王东明同志在省委常委会议上的讲话，报告了民主生活会筹备工作及征求意见情况，党委书记唐得旗代表领导班子作了集体对照检查，公司领导班子成员逐个作了个人剖析。在发言中，班子成员充分开展批评与自我批评，既肯定对方长处，也指出对方不足。大家坦诚相对，相互砥砺，充分交换意见、交流思想，互相帮助提醒，进一步加深了共识，增进了团结。会议还讨论通过了公司教育实践活动整改方案。
川投集团副董事长、总经理、集团教育实践活动第二督导组组长总经理对会议作了点评。他说，川南发电公司认真贯彻省委、集团党委关于开展党的群众路线教育实践活动的各项要求，活动的每个环节行动迅速，安排较周密，工作较扎实。今天的民主生活会开得非常成功，具有成效，主要表现在几个方面：一是会前准备充分，基础扎实。认真开展了交心谈心，采取了多种形式征集职工意见，深刻查找了“四风”问题，认真撰写了剖析材料，班子成员的自我剖析深刻全面、事实就是。二是思想认识明确，态度积极端正。公司党委及领导班子对中央、省委关于开展好党的群众路线教育实践活动的重要意义认识到位，坚持实事求是的原则，围绕“团结-批评-团结”的目标，认真剖析了班子和班子成员在“四风”方面存在的具体问题。三是剖析自己深刻，批评别人诚恳。大家找问题比较准，有些语言触动灵魂，批评自己不留情面，批评别人诚恳友善，接受批评虚心真诚。四是努力方向明确，整改措施具体。针对差摆出的问题，班子和班子成员都提出了整改措施，这些措施，符合客观情况和未来发展趋势，有利于推动促进各项工作开展和职工队伍的稳定。总经理说：从这次民主生活会的情况以及征求到的各方面意见看，川南发电公司班子成员政治坚定、工作务实、能打硬仗、团结奋进，作风建设总体情况是好的，得到了干部群众的充分肯定。
总经理同时强调，民主生活会的成功召开，是教育实践活动的一个新的开端，对照检查绝不是“闯关”，开完民主生活会更不是“过关”，而要长期坚持开展活动。他对今后的工作提出了六点要求：一是继续加强理论学习，提高治企能力。特别是要针对“四风”问题，从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识，进一步坚定信念，坚持为人民服务。具体到工作实践中，就是发好电为社会人民服务，发展好公司为川南发电职工群众服务。二是认清火电行业形势，提出川南发电公司自身的发展思路。开展教育实践活动是要推动企业又好又快发展。现在，省领导已经提出了“再创一个新川投”的宏伟目标，川南发电公司作为川投控股的最大火电企业，怎样做大做强？怎样在川投的发展中起到自己的作用？公司班子要认真研究，提出你们的思路。要通过公司的发展，解决好、服务好职工群众。三是建立完善的现代公司制度。集团董事会已经决定，要引进职业经理人。实际上，川南发电公司的总经理就是经理人，由公司董事会聘用为主组建经营班子，负责经营好川南发电公司的资产，对董事会负责，“三重一大”事项经党委会集体研究决策。四是针对职工提出的突出问题，抓紧整改。衡量教育实践活动的成效，最终要看问题解决得怎么样。川南发电公司已经制定了整改方案，制订了15条具体整改措施，关键是要抓好落实。一定要坚持从自己做起、从现在做起，尤其是对职工群众反映强烈的问题，要立说立改；一时难以解决的，也要明确整改时限，积极创造条件推动解决，坚决防止一阵风、走过场，以改进作风的实际成效取信于职工。五是认真建章立制，形成长效机制。要把建立健全改进作风的长效机制放在重要位置来抓，紧扣为民务实清廉主题，针对存在的具体问题和差距，结合制定整改措施，加强健全完善制度，从机制上堵塞滋生不正之风的漏洞。要在规章制度的落实上多下工夫，坚持贯彻民主集中制，坚持批评与自我批评的优良传统，巩固班子团结协调的良好局面。六是切实做到两手抓、两不误、两促进。在当前不利的市场环境下，川南发电公司以教育实践活动为契机，不断加强内部管理，狠抓安全生产，深挖内部潜力，积极开拓市场，全力争取电量，科学采购电煤，促进了生产经营的稳中有升。在今年剩余的时间里，要继续抓好教育实践活动、抓好安全生产，通过活动的开展，实现生产经营上台阶、企业管理上水平，完成董事会下达的年度生产经营目标，使川南发电公司在集团的发展中发挥更大的作用。
