根据川投能源党委的统一部署，交大光芒公司于7月中旬正式启动了党的群众路线教育实践活动。在活动的第一环节，公司发动广大党员干部对照要求，学习文件、查找问题、边学边查边改，努力使党的群众路线教育实践活动成为促进年度目标顺利完成和经营管理效率提升的重要载体。为进一步巩固学习成效，8月1日，公司党总支组织召开了中心组学习扩大会议，深入交流讨论开展党的群众路线教育实践活动的现实意义。会议由党总支副书记谢爱东同志主持。公司经营班子全体成员、部门经理助理以上管理人员、党员群众代表共计31人参加。
会上，公司经营班子成员以及中层管理人员、党员群众代表分别集合公司和自身工作实际进行了交流发言，分享了对于开展党的群众路线教育实践活动的认识和理解。
党总支书记、总经理刘成辉同志在发言中谈到，教育是提高理论水平，实践是提高行动水平，本次活动既要抓教育，又要重实践，是一次深刻的、具有划时代意义的重大活动。当前，交大光芒公司部分党员干部不同程度存在着“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”的问题，譬如吃苦耐劳精神淡薄，怕出差，怕辛苦，执行力不强，喜欢搞花架子等等。这就要求每位同志认真对照《中国共产党章程》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”落在实处，切实解决工作中的浮躁之风，不仅使党员干部在此次活动中受到教育，让职工群众真正满意，而且要用激发出来的干事热情更好地助推企业发展。他强调，为了更好地开展党的群众路线教育活动，切实有效地解决职工群众关注的热点、难点问题，维护好职工群众的根本利益，公司的管理团队要密切联系职工群众，真正做到“五个心系”。
一是心系基层一线。要心系一线员工、心系一线工程、心系一线客服。彻彻底底把解决问题的出发点和落脚点落实在一线，服务和保障好一线员工。特别是长期在项目现场、出差一线的员工，要让他们更多的感受到企业关怀，才能增强主人翁意识，调动员工的工作积极性和热情。
二是心系困难员工。只要员工家里有困难，公司就要全力以赴帮助、解决他们的后顾之忧，多措并举做好后勤保障。要真正聆听员工的心声，将心系困难员工落实到实际行动上。党总支、管理团队、工会要深入基层，了解员工疾苦，取得员工信任。
三是心系清廉准则。内控制度建设是为了控制企业的经营风险，最大限度地维护保障企业、员工和客户的利益。尤其是工程施工和市场推广过程中，要防止和控制风险，务必时刻牢记清廉准则。
四是心系制度规范。要认真遵循规章制度，要向全体员工传达国家的相关政策和法律法规，真正建立有效的、长效的群众基础。要建立起植根于人民群众、服务于人民群众、最终要受益于人民群众的长效机制，切实维护职工群众利益。
五是心系责任使命。各级领导干部和各级岗位都要有自身的职责，要明确责任主体，提高工作效率，杜绝部门间的推诿和踢皮球现象，始终把企业发展作为践行群众路线工作的根本。
通过学习讨论，党员干部进一步领会了开展群众路线教育实践活动的重要意义，切实增强了责任感和使命感，纷纷表示将更加积极主动地参与到教育实践活动中来，真正在活动中受到教育，在实践中提高为群众服务的工作能力和水平。
川投能源教育实践活动督导组组长张昊、成员朱莉、刘力志列席会议，并于会后开展了“基层问症”工作，听取了经营班子、党员群众对于改进工作作风、企业发展等方面的意见和建议。
