8月30日13时30分，设备维检公司召开党的群众路线教育实践活动“听取意见”会，33名党员、一线员工、管理人员对公司生产、经营、管理、改革等方面提出了意见建议。公司党委书记、总经理唐华应、党委副书记余华伟、总经理助理刘洪及党办、宣传部负责人、第二督导组成员，当即分别逐类进行面对面的政策解答、情况说明和认识沟通。至此，始于7月17日的公司党的群众路线教育实践活动“学习教育、听取意见”环节“规定动作”基本完成任务，转入查摆问题，开展批评与自我批评环节。在“学习教育、听取意见”环节中，公司召开教育实践活动动员会、专题宣讲会、学习讨论发言会、活动策划会、听取意见会和视频专题讲座共计24次；全体中层以上干部平均每人作学习笔记超过3000字；8个督导组分别深入17个党支部（不含矿山党支部），与一线党员和职工面对面沟通交流，面对面听取意见和建议。每个督导组参加所联系党支部督导活动平均3次，形成督导报告17篇。各党支部在此环节的教育实践活动覆盖至班组，一线普通员工面对面向公司领导提意见、谈建议，参会552人，发言546人，收集非“四风”方面的意见建议归纳整理后共计8类60多条。党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节“规定动作”覆盖全、言路畅，贯彻有力，开展扎实。
党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。中央决定从今年下半年开始，自上而下分两批开展党的群众路线教育实践活动。公司作为四川省第一批开展党的群众路线教育实践活动的企业，认真贯彻中央、省委、集团公司党委的部署要求，积极落实教育实践活动各环节工作内容，全面动员部署、精心组织实施、加强领导与指导、督促与检查，推动教育实践活动扎实开展。7月10日，公司召开党委扩大会，为在全公司开展好党的群众路线教育实践活动作工作准备，确定了教育实践活动方案，成立了以党委书记、总经理唐华应为组长的领导机构，组建了以党办为主的工作班子并研究明确了职责任务。7月12日，公司组建活动督导组，公司领导分别担任8个督导小组组长，督导小组成员由公司党委办公室、人力资源处、监审法律处、公司工会、宣传部、总经办等相关部门人员组成。每个督导小组负责联系2至3个党支部，加强活动组织领导。7月17日，公司党委召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，51名中层以上干部学习了中央、省委和集团公司党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的会议及文件精神，认真理解这次党的群众路线教育实践活动要着力解决人民群众反映强烈的突出问题的必要性和重要性，全面领会集团公司领导对教育实践活动的部署要求：贯彻中央提出的“照镜子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”的总要求，明确抓好作风建设，带头开展自上而下的调研和实践，既要立足当前切实解决群众反映的突出问题，又要立足长远建立促进党员干部务实的机制；领导干部要以身作则，克服畏难情绪，保持良好精神状态，精心策划积极参与，务求实效，以实际行动密切党群干群关系；将活动与当前企业改革、发展、稳定有机结合起来，同完成全年目标任务结合起来，同当前的安全生产结合起来，两手抓，相互促进；广泛听取职工群众意见，梳理职工群众诉求，然后集思广益，形成峨铁公司进一步发展的动力。公司党委制定下发了《川投峨铁公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，对活动进行安排部署。提出：坚持正面教育，重点突出作风建设，着力在学习提高、反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题；着力抓班子带队伍；推动改革、严格管控、 技术创新、解决攻克实际难题；服务职工群众四个方面下功夫。抓好三个环节工作：.学习教育、整改落实、建章立制。提出具体、明确的组织实施要求，一岗双责、示范带动、上级带下级、层层抓落实，跟进联动。开门搞活动，防止走过场，两手抓、两不误、两促进。各党支部据此策划具体实施方案，体现公司对活动步骤方法的四方面要求： 1.把握内涵，深刻领会教育实践活动重大意义。2.紧扣主题，突出特色，深入明确活动目标任务。3.精心组织、全面铺开，切实推动教育实践活动有序开展。4.严格要求，明确责任，全力确保教育实践活动取得实效。同时，以改革创新的精神，以求真务实的作风，在保证生产任务的有序推进和改革的前提下，切实做到高标准、高质量地完成本次教育实践活动任务，为推进公司持续生存提供强大动力和组织保证，以优良的作风、过硬的本领赢得职工群众的信任和支持。各支部按时间安排有序开展教育实践活动。
7月18日，公司领导、中层干部以及部分职工代表和离退休职工代表94人参加了川投集团“党的群众路线教育实践活动”视频专题讲座。系统学习了党的群众路线理论，为开展好活动奠定基础。自7月23日起，教育实践活动全面铺开，各党支部先后召开动员会，原原本本传达公司制定的教育实践活动实施方案和公司启动会精神。督导组长均到会对各单位的活动实施内容发表督导讲话，进行专题辅导发言，提出活动要求和建议。7月27日，公司党委委员、领导班子集中学习，全面领会中央、省委、集团公司党委关于教育实践活动的一系列文件精神，并作体会发言。截止7月底，17个党支部全部召开了活动动员会；督导组成员参加支部动员会66人次；公司领导担任督导组长参加支部动员大会并作督导讲话17人次；参加活动动员会的基层党员有368人，一线职工有134人。8月1日，川投集团总经理一行12人来公司开展活动工作调研，分组深入银江二厂、储运公司参加学习讨论，听取基层意见，并作个别访谈。8月11日，公司党委中心组召开群众路线专题学习（扩大）会，银江二厂、设备维检公司党支部作群众路线学习动员情况介绍和经验交流，公司领导分别作个人学习发言和督导交流发言，党委书记、总经理唐华应作《学透学懂学全面，用活用好渡难关》的党课专题辅导。他从全面学透学懂党的群众路线精神要求出发，总结了近年来公司运用群众路线工作方法管理实践取得的成效，提出进一步用活用好党的群众路线工作方法，凝聚职工力量，求生存渡难关。进入8月，各党支部开始进入到征求意见环节，采取问卷、发言等形式。将活动与支部建设相结合，与单位安全生产相结合，与保持职工队伍稳定相结合，为公司改革求生存破题献策。员工们畅所欲，直抒已见，表达盼望公司走出困境的愿望和对改革的高度关注，提出生产经营工作中的诸多建议。为促进教育实践活动第一个环节取得更好实效，8月23日，公司召开征求意见沟通方法会议，党委书记、总经理唐华应对听取意见环节作出安排。1.落实边查边改要求。前期收集的意见由安全处、企划处负责牵头组织进行统计，对其中职工群众关心的有条件、能够办的的抓紧解决。2.密集展开听取意见，讲究征求方法。3.征求意见的内容重点是对公司一把手、分管领导的意见和公司改革工作中存在的问题，不局限“四风”。一线员工、基层管理人员、中层以上干部各层级都要铺开，督导组成员参加会并对员工发言作回应交流。此后至月底，公司生产辅助单位合理安排生产维修工作，密集召开听取意见会，让班组一线员工错班参加发言，广开言路。督导组每会必到，对基层一线员工的发言记录汇总并作体会发言。二级单位领导现场作政策执行解释和意见沟通回应。公司领导围绕“改革、创新、图生存”的主题，按照公司求生谋存而推进深化改革的思路，阐述改革势在必行的内外因素和公司改革和政策与方法、强化管控和推进技术创新与降本增效的措施，对能立即办的问题给予肯定性答复。9月1日前，各督导组完成了学习教育、听取意见环节的总结报告，及时整理上报了员工意见和建议。
在群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节中，公司各单位全面发动，员工广泛参与，充分发挥传统宣传优势，重视发挥职工意见箱、网络平台等信息渠道的作用，做好宣传引导工作。公司广大党员干部认真理解党的群众路线的精髓，增强贯彻落实群众路线的自觉性和坚定性。在组织活动中紧密结合应对挑战、深化改革、生存发展的需要，积极实践党的群众路线“从群众中来，到群众中去”的工作方法，解剖影响生产经营上台阶、效益上水平和制约公司改革发展的突出问题，把解放思想、改革创新贯穿始终，把依靠群众、发扬民主贯穿始终。广大员工在理论宣讲学习和破解公司难题的讨论沟通中，进一步理解公司改革导向，提高思想认识，表达真实诉求。通过活动实践，广大干部和职工在解放思想中统一认识，在形成共识中凝聚力量，在攻坚克难中开拓创新的主动性得以激发。（汪琴）
