2013年8月6日14:00，川投化工在公司三楼会议室召开党的群众路线学习教育、听取意见环节分组讨论会，就群众路线怎么走、改进作风怎么办、五好干部怎么做以及调研问症的内容开展了认真、深入的讨论。参加讨论会的人员有公司领导班子成员、中层干部、全体在岗党员和职工代表。会议由川投化工党委副书记姚欣主持，公司党委书记王少甫总结了前期公司党的群众路线教育实践活动开展情况，对群众反映的直观突出问题落实情况进行了通报，并对公司下一阶段教育实践活动的开展进行了安排部署。
在分组讨论中，大家针对群众路线怎么走？改进作风怎么办？五好干部怎样做？领导班子“四风”问题及中央八项规定的总体评价等内容进行了认真、深入地讨论。
大家对集团和川投化工领导班子贯彻落实中央八项规定和省委省政府十项规定的总体评价是好的，认为各种铺张浪费现象及领导干部作风问题得到较好的改善，比如，集团公司领导到川投化工调研工作的次数明显增加，每次无论到达的时间早晚，都坚持在公司食堂就餐；公司领导班子用车由原来配车改为现在由总经办根据工作需要派车、在攀枝花居住发生的水电费由原来公司统一支付改为现在由个人自己支付等，希望这些好的行动得以保持并持续改进。
针对群众路线怎么走的问题，大家认为，一是要从群众中来，到群众中去，一切依靠群众，一切为人民服务。走群众路线首先是摆正自己的位置，急群众之急，尊重职工群众，在制度范围内为职工服务。要深刻认识人民群众是历史的创造者，认真反思在一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来到群众中去方面存在的差距与不足；二是领导班子，特别是基层领导，以工段长、班长与职工接触最多，是职工与公司核心领导沟通的桥梁。应在认真完成领导安排的工作任务同时，要以身作则，参与劳动，拉近与职工距离，取得职工信任，树立良好形象。办公室人员热情对待职工，确确实实做好本职工作也是走群众路线方法之一；三是要立足本职工作，充分发挥先锋模范作用，党员、干部走在前，想群众所想，急群众所急，为群众做好服务工作。职工诉求要及时回馈，化解职工疑虑，公平对待，特别是职工关心的利益要公平。多鼓励埋头苦干、办实事的人。生产管理者对职工的困难疾苦要关心，带兵就要爱兵；四是要与职工群众多交流，在工作中，讲十遍不如做一遍。领导干部参与劳动有助于融洽干群关系，凡事做到合理、合规、合法，工作中要做到有理有据；五是要一切以群众为基础，以实际出发。建议公司新建制度要具有可操作性，公司制度建立前深入基层，了解实际情况，避免执行过程为公司造成损失；六是要让职工群众满意。工作中，只要做到公开、公平、公正，就可让职工行使知情权，化解职工疑虑；基层领导以身作则，相互沟通，可提高工作效率，融洽干群关系；量才施用，术以专攻，可提高工作效率；企业与职工双赢，利益一致，可使企业长存发展；七是要立足本岗位来说则是办事情实事求是，讲真话、对得起自己。因为行业不景气，公司去年、今年经营相当困难，这个时候我们的管理干部更要走群众路线，在制定管理措施、规章制度时更要深入了解情况、切合实际,不能凭空想象（比如生产指标的制定是否合理）；八是对员工的一般性错误应以批评教育为主，多与职工进行思想交流。
针对开展改进作风怎么办的问题，大家认为，一是领导干部应降低身份，不能高高在上，应融入群众中；二是通过“照镜子”用正能量的标准来做比照，改正不足之处，发现歪风邪气，在做好本职工作的同时要求并影响周边的人向健康的方向发展；三是通过调查研究发现问题—制定方案—解决问题这一思路，结合公司一些情况：发现问题—提出方案—迟迟不能解决问题（比如：趸船问题，再如：开会布置的许多工作，制定了许多规章制度，最终却落不到实处）。当然，这些现象除了工作作风问题外还有公司执行力的问题，若作风不改善、执行力不提高，此次走群众路线也只是走走形式。
针对五好干部怎么做的问题，大家认为，五好干部指为人民服务意识好、解决群众问题态度好、居安思危责任好、科学发展业绩好、清正廉洁形象好。习近平主席对五好干部的要求：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清政廉洁。作为川投化工的领导干部，通过学习“中国梦”结合实际，坚定信念，化工再困难但相信我们一定能把企业搞好，敢于承担问题、解决问题、清正廉洁，用制度来规范人的行为。先起好带头作用，加强学习，不断提高。
通过学习教育、听取意见和深入讨论，使公司的党员干部进一步深化了认识、找出了存在的差距、明确了努力的方向，增强了贯彻群众路线的自觉性和坚定性。
