为进一步深入开展企业“中国梦”主题教育活动，为推进企业深化改革提供强大的精神动力和思想保证，6月6日，峨铁公司在10楼会议室召开了 “实现伟大中国梦 推进公司深化改革”讨论会暨公司“中国梦”主题教育活动第二次宣讲辅导会。公司领导唐华应、李宏、余华伟、史江涛、刘琼华、陈新龙、刘洪、郑再春和各单位党政一把手，以及二分厂、设备维检公司班组长以上人员、职工代表参加了讨论会。会议由党委副书记余华伟主持。
会上，来自二分厂和设备维检公司的中层干部、管理人员、班组长和职工代表分别就本单位、本岗位和自身对“中国梦”、峨铁“改革梦”、“创新梦”、“持续生存梦”的理解，对如何实现自己的梦、峨铁梦、中国梦做了讨论发言。纷纷表示理解和支持公司的改革，在以后的工作中立足岗位、努力工作，为实现峨铁的“持续生存梦”贡献力量。
在听完大家的讨论发言后，公司党委书记、总经理唐华应说，大家的发言都从不同的角度和侧面阐述了对中国梦的认识、对自己梦想、企业梦想的表述和认识，都表达了为实现自己的梦、企业的梦、实现中国梦，表达了自己的努力方向和行动决心，我深受鼓舞和感动。随后唐总作了题为《实现伟大中国梦、解放思想、深化改革，推进公司持续生存》的宣讲辅导。
在辅导中，唐总再一次对“中国梦”、 “中国梦四川篇章”、 “中国梦乐山篇章”和“峨铁梦”做了详细的阐述。他指出，峨铁人实现公司梦、助推中国梦，必须从深化改革抓起。峨铁的“持续生存梦”是靠 “改革梦”和“创新梦” 两个梦支撑的。而峨铁当前的“改革梦”是关键、是重中之重，是峨铁持续生存的基础和前提，没有改革峨铁的持续生存梦就不可能实现，就更谈不上助推中国梦。当前，公司以规范干部行为为基础的公司深化改革的制度体系已基本建成，抓好执行是推进改革的基础，同时，干部是深化改革成功与否的关键因素、群众是推进改革的最大受益者，如果不改革，职工群众就是最大的受害者。
在谈到怎样解放思想，支持和适应公司改革，争取最大的改革红利时，唐总强调，面对改革，我们要正确看待机遇和挑战，化挑战为机遇。往往机遇不常有，机遇是可遇而不可求的，因此我们必须努力提升实力，为抓住机遇迎接挑战走向成功做好准备。如何做好准备就需要我们的广大干部员工有一个良好的职业心态，不断提高自己的业务素质，要善于总结、归纳、提炼和优化创新，不断形成自己特色的管理思维，锻炼提升沟通交流能力，因为只有自身有了发展、有了竞争力，不管是留在峨铁还是勇敢的走出去，都会有你的话语权。唐总还强调，公司各级领导干部、各类管理人员和员工要解放思想、善思敢试，树立改革才有出路，不改革迟早要被淘汰的思想。要坚持“改革不停步、一年走几步，小步步步走、积步上台阶”的渐进式改革思路和方式。作为个人更要利用好公司的改革制度机遇，策划好个人职业发展规划。在哪里工作都要调整好职业心态，都要爱岗敬业，都要服从管理和工作安排。公司各级领导干部、各类管理人员更要率先融入到改革创新工作中去。要让改革分流出去的同志得到更好的发展，让留下来的同志积极支撑，使公司持续生存取得改革双赢成果，获取最大的改革红利。
截止6月9日，峨铁公司已陆续召开9场次“实现伟大中国梦 推进公司深化改革”讨论会和“中国梦”主题教育活动宣讲辅导会，覆盖公司所有二级单位。（凌志海）
