为进一步提升职工（会员）代表综合素质和履职能力，更全面地认清形势、统一思想，全心全意为企业发展献计献策，川投峨铁公司分别于20日、21日分两批在办公楼十楼会议室举办了第四届职工（会员）代表的首次培训，来自各单位的190名职工（会员）代表参加了学习。峨铁公司党委书记、总经理唐华应担纲形势任务教育，解读代表基本素养；党委副书记、工会主席余华伟作了开班动员讲话，他从法律法规要求与企业形势发展需要等不同角度对举办职工(会员)代表培训的目的意义作了强调和说明，对参加培训的代表提出了明确要求。
公司党委书记、总经理唐华应对培训班给予了高度重视，连续两个半天对代表们进行了“形势、任务、责任、目标”主题教育。采用对比方式，深刻分析了宏观经济与行业形势，让职工代表直观地看清了公司面临的压力；深入浅出地解读了十八大对经济工作的基本论调；客观地总结、分析了公司今年在企业管控、技术创新、循环经济等主要工作方面取得的成绩和潜力；结合企业实际，从长远发展角度出发，提出了公司要保持持续生存发展的思路与举措，既传递了压力，更指明了方向。同时，唐书记对“党委对工会工作的领导”，以及对“职工代表的基本素质”进行了宣讲，明确了职工（会员）代表应该具备五个方面的基本素质，一要牢固树立责任感与使命感，应对党忠诚、信任组织、勇于负责；二要具有大局观和发展观，始终保持开拓创新、与时俱进的态势；三要立足岗位工作，认真履职尽责，起好带头示范作用；四要保持清醒的头脑，坚持用辩证的思维、发展的眼光，对待每一个事项的出现，应该细观察、善思考、敏时事、慎言论，本着客观公正的态度去评价和认识事物；五要敢于尊重实事，敢于亮明自己代表的身份，敢于讲真话，面对问题与错误，不回避、不推诿，要敢于开展批评与自我批评，敢于承担责任；要主动作为，正确行使职权，不负众望，不辱使命，勇敢肩负起职工与企业寄予的希望与重任，团结带领广大职工群策群力共克时艰、同心同德为推动企业持续稳定发展作出更大贡献。
培训还对职工（会员）代表进行了权利、义务和职责的学习，观看了公司组织人员走访包钢、锦州等企业视频录像，以及该企业安全标准化现场整治工作情况图片集锦；随后还到银江二厂、二分厂、银江一厂、三分厂进行了现场参观，真切感受了公司现场整治的可喜变化。最后，与会代表围绕唐书记的讲课内容，结合代表的权利义务与职责，联系公司实际就如何正确行使职权、履行代表职责，发挥代表的沟通、引领、表率与骨干作用展开了热烈的讨论。大家认为，这种直接听取公司领导作形势任务教育、集中培训的形式很好，有利于职工(会员)代表全面、深入了解国家宏观经济形势，了解行业形势，看清企业的劣势与潜力、面临的挑战与压力，全面掌握企业的真实情况；有利于代表们认清形势、统一思想、规范言行；有利于代表们把公司的精神与要求，及时、准确传达到职工之中，又及时收集反馈职工的意见、建议，为企业有针对性地解决问题、理顺情绪、化解矛盾、完善制度，提高执行力提供支撑，有序推进企业各项工作、任务；有利于干部职工统一思想、心往一处想、劲往一处使，同心同德、共克时艰。大家纷纷表示，一要把培训会的精神、了解的信息带回去，及时地、广泛地向职工进行宣传、讲解，引导职工正确看待和理解、支持企业的管控与改革。二要增强全局观念、大局意识，在今后的工作中坚持调查研究、理性思考、客观论事，带头贯彻执行公司决策要求，在工作中起好示范带头作用。三要敢于担当、主动作为，遇见困难、出现问题、不推诿不回避，要迎难而上。四要加强思想政治、法律法规、规章制度等学习，努力提升履职能力，更好地为企业发展建言献策，依法维护企业的长远利益与职工的合法权益，用行动为推动企业持续稳定发展、实现企业与职工的“双赢”贡献智慧和力量。
会上，公司工会副主席李宏还就职工（会员）代表大会职权及代表的权利义务和职责作了讲解。
