为全面总结和正确评价员工年度工作业绩，按照年度工作计划，田湾河公司于2012年11月21日开始，展开了年度员工绩效考核评价工作。
一年一度的员工绩效考核评价是公司的一项重要工作，它不仅是公司对员工一年工作成绩的总结评价，也与员工年度绩效紧密挂钩。因此，公司高度重视，成立了以党委书记、总经理孙志祥为组长的“员工绩效考核评价工作领导小组”，组织领导有关工作。本次考评的主要程序和内容有：员工工作总结和自评、部门工作总结、员工互评、部门考评员工、公司领导考评员工等。
公司全体生产管理人员参加了本次考评。全体员工本着公平、公正、对自己负责的态度，认真总结了一年的工作情况；各部门总结了部门一年的主要工作完成及职责履行情况；开展了员工互评、部门考评员工、公司领导考评员工等考评工作。公司监察审计部、党群工作部对本次考评工作进行了全程监督。
截止12月7日，所有考评工作已全部完成，较计划提前8天，为公司下一步工作打下了基础。（张太生）
