为推进公司和谐企业建设、构建和谐劳动关系，维护职工的合法权益，促进公司和谐稳定健康发展，4月16日，田湾河公司在成都远控中心三会议室召开工资集体协商座谈会。职工方协商代表，工会主席刘凤鸣，公司职工董事卢建奎，工会副主席、公司民主管理委员会主任熊宇，工会委员、女工委员会主任王洪英，工会委员闫诚；公司行政方协商代表，总经理孙志祥，副总会计师杨利，总经理助理、行政管理部主任段明，人力资源部主任张太生，资金财务部副主任刘静出席了座谈会。公司非生产值班员工全程列席旁听了座谈会。座谈会由刘凤鸣主持。
职工方首席代表刘凤鸣首先介绍了召开此次座谈会的背景和目的：按照省总工会、省人力资源和社会保障厅等《关于在全省开展工资集体协商“集中要约行动月”活动的通知》要求和集团公司相关工作安排，公司工会在3月下旬至4月组织进行“集中要约行动月”活动，活动分为宣传发动、要约座谈会、活动总结等三个阶段。此前公司已进行了活动的宣传发动，今天召开的协商座谈会是“集中要约行动月”活动的重要内容，由公司职工方代表与公司行政方代表就员工薪酬管理问题进行协商座谈。他希望双方代表充分发表意见，认真履行职责，开好这次座谈会。
座谈会围绕公司《员工薪酬管理办法》执行现状及改进措施；集体合同、女工保护条例等制度在公司的运用和实践；有什么样的措施逐步提高员工基本养老保险的统筹缴费基数和缴费比例；成都市已经公布住房公积金的缴费基数和缴费比例，公司打算怎样考虑和安排员工的这部分利益；如何进一步健全完善公司员工工资共决机制、工资正常调整机制等五个方面的内容进行了协商。双方代表就有关问题进行了充分的沟通、协调，会场气氛热烈、和谐。
党委书记孙志祥在对座谈会进行总结时指出：今天的会开得很好，通过职工方和行政方代表的座谈协商，双方共同认识到，公司所制定的相关制度基本符合国家法律法规和上级单位的相关规定。近年来在全体员工的共同努力下，公司取得了较好的经济效益，员工的收入在稳步提高。公司在力所能及的范围内尽力为员工提供了较好的工作环境和生活条件。但大家必须认识到，我们所提的意见、建议或议案，在落实中都必须在政策法规允许范围内，也必须符合集团公司的有关规定。他要求公司相关部门对职工代表提出的问题认真研究，不断提高公司制度执行水平，让职工群众满意。
会议以视频形式在成都远控中心和电站现场同时召开。（王鸽）
