为了加强新光硅业公司人力资源队伍建设，使公司技能人才队伍满足公司还原系统加压技改工作和未来发展的需要。2011年，公司从四川理工学院、宜宾学院、四川化工职业技术学院以及乐山职业技术学院等院校引进40多名应届毕业生，其中大学本科生19名，大学专科生20名，中专生2名。
2011年8月22 日上午10点30分，公司在二号办公楼大会议室举行2011年引进新员工入职培训仪式，公司经营班子成员、专家、副总工程师兼生产制造部经理吴道荣、入职培训授课老师和人力资源部全体人员参加了仪式；仪式由公司纪委书记、公司工会主席余嘉乐主持。
入职培训仪式上，主持人余书记向新员工分别介绍了参会的公司领导及专家。随后，人力资源部宣布了培训安排和培训管理规定。公司相关领导分别对新入职员工表示热烈的欢迎，并结合自己的分管工作对新员工提出了希望和要求。公司专家黎展荣和赵兴华谈了自己从事多晶硅事业的经验，并对他们提出了宝贵的意见和建议，希望新员工要不断学习，加强自身修养，尽快成为一名合格的新光员工。公司分管生产的副总经理钟志翔作了重要发言：一是生产一线员工在生产系统中发挥着重要作用；二是公司高度重视本次培训，本次课程将是历年来最系统、最全面的多晶硅学习，员工要边学习边实际操作，同时要相互帮助；三是安全意识要到位；四是培训要严格考核；五是在实践中学习，理论联系实际；六是进入新光公司是你们事业的起点，要珍惜这个机会，做事要用心。
公司总经理、党委书记陈长江对新员工表示热烈欢迎，同时对新入职员工寄予厚望：一是要尽快实现从学生到个人的角色转变，适应社会，丰富自己的人生轨迹；二是志存高远，夯实基础，增强事业心；三是重视安全和身体健康；四是能吃苦耐劳，忠诚于新光，爱岗敬业，提高技能，努力为新光发展作出贡献。
为了使本年度新进员工系统了解和掌握多晶硅生产工艺技术，公司人力资源部制定了详细的培训计划。本次岗前集中培训将历时四个月，其培训内容除入职培训相关内容外，主要为多晶硅生产工艺技术知识培训，其主要内容有：多晶硅生产工艺介绍、质量环境管理体系知识、各工段生产工艺知识、公司多晶硅生产安全教育知识、消防培训及演习和岗位操作技能知识，事故应急预案等。岗前培训结束后，公司将根据生产工作需要安排到各生产工段进行岗位再培训，力争使他们在较短的时间内掌握生产操作基本技能，投入到公司技改和生产工作中，成为公司技能人才队伍的新生力量。
