创新，已成为四川国有企业推进工业大省向工业强省跨越的核心和关键词。日前四川新闻网记者在采访中了解到，实施工业强省战略以来，四川国企正着眼于以推进体制、机制和管理创新；加快产业、科技创新；大力实施技术改造、自主研发，提升整体竞争力。在四川国有企业中创新不仅是一项重要任务，更是被视为企业发展的生命。
正如四川省委副书记、省长蒋巨峰在讲话中所指出的，四川由工业大省向工业强省跨越，关键在于深入贯彻落实科学发展观，走新型工业化道路，切实转变经济发展方式，大力推进结构调整，着力体制机制创新，实现工业又好又快发展。
从无到有，从落后到领先，从被动到主动，西南油气田千万吨级大油气田的发展史，就是一部活生生的创新发展史。
西南油气田成都输配气站
年产气量不到七十亿立方米、钻井技术仍旧沿用老一套，四川盆地复杂的地质决定了油气开发异常艰苦……西南油气田重组之初负重累累。在四川工业强省战略实施以来，西南油气田提出了技术创新是石油企业在21世纪取得成功，实现发展和贡献社会的核心动力，创新能力是企业生存的关键的口号。在科技增储、科技增产、科技增效的总方针指引下，一场以扩大油气资源为重要目标，开展多层次、多领域的科技攻关战打响了。
实施科技增储，公司在川东地区不断探明大中型气田，天然气储量超过两千多亿立方米；实施科技增产，公司推广运用新工艺、新技术，新增一个储量百亿立方米以上的气田，挖掘增产气量占公司产量的15%以上；实施科技增效，公司做精、做大炼油化工业务，开发生产出市场技巧的高附加值油产品三十六个，汽油质量率先达到欧二标准填补了国内空白。
科技发展和技术进步极大地推动了西南油气田生产的发展。在采访中，西南油气田公司科技处的专家告诉记者：目前四川油气田的年均探明储量比前五十年平均水平的3倍还多得多。
随着千万吨级大气田的提前到来，截止目前，西南油气田共开展各级各类科研项目及课专题五百多项，攻关研究与应用共取得科研成果四百多项。其中荣获国家科技进步二等奖四项，省部级科技进步奖四十二项；在油气勘探开发系统等领域形成近四十项独具特色和竟争优势的技术；山地地震资料采集处理解释、欠平衡钻井、排水采气、天然气净化等十余项技术达国际先进水准。
事实证明，科技创新的蓬勃发展，为四川油气田注入了强劲的气息，是千万吨级大气田的活力之源。目前，中石油西南油气田公司在实施科技创新总方针的指引下，已提出了七年内再造一个西南油气田的宏伟目标。
在生产制造业，技术的跨越有时候往往只是一层窗户纸，一项核心技术的创新，带来的可能是整个行业跻身世界一流的机遇。
四川新光硅业就曾经历从被拒门外，到加入世界顶尖硅材料俱乐部的历程。据介绍，多晶硅作为一种新材料目前被广泛应用于电子、航天、新能源领域，过去我国不能生产用于芯片晶圆的电子级多晶硅，致使整个微电子产业长期受制于人。为了发展这一产业，我国有关部位曾和德国瓦克公司等大企业进行过技术转让的协商，但都被这些外国企业一口回绝。今年2月通过新光硅业的自主研发，国内第一条千吨级多晶硅项目一次性试车成功。
跻身全球多晶硅产业八强的新光硅业
四川新光硅业科技有限公司党委书记唐常歧说，“国际上原来只有三个国家的七家公司可以生产多晶硅，国际上叫七国俱乐部，当我们的千吨项目成功后他们马上邀请我们加入。”
凭借在核心技术上掌握自主知识产权，新光硅业一举成为国际多晶硅产业八强，按照多晶硅产品两百美元一公斤的价格，今年年底新光硅业将实现十六亿元人民币的销售收入，人均产值过三百万元。
科技创新的激情给企业注入了澎湃的活力，而管理、体制的创新更成为国企迈步工业强省的不竭动力。
2005年12月，第三届四川杰出创新人才奖在成都揭晓，四川移动总经理李华作为四川省通信业的唯一代表获得了经营管理类的创新人才奖。到今年，中国移动的基站从1100个发展到13000个，用户数从100万升到两千万，纳税总额超过五十亿元……以改革促发展，以创新促管理，回顾创新历程李华这样总结道。
为提高企业的核心竞争力，四川移动以职位、薪酬、绩效管理为出发点，全面开展人力资源管理改革，在四川省进行不分地区、不分员工身份、不分企业内外的全方位二级经理公开招聘。截止2005年，四川移动在六年内没有增加一名员工的情况下，每名员工的劳动生产率从72万元提高到288万元，人均服务用户数从205人增长到3951人，人均创利税从2.38万元增加到79.01万元。
创造是创新、学习是创新、应用是创新，这就是四川移动的创新理念。在移动注重创新的工作文化带动下，公司先后取得技术、业务服务和管理创新成果近三百项，计费最准、客服最优，在集团公司、信息产业部创新评比中获得十多项大奖，创新成果位居西部同行业第一。
