跨国公司“裁员之剑”对中国区员工手下留情

    对于中国的职场人士来说，金融危机已经不只是一个爆炸新闻，而是演变成了一个关乎自己生计的切身“威胁”。“金融危机下三大纪律八项注意”等网络热帖，已经成为外企白领们应对降薪、失业打击的交流方式。虽然IBM在“名单”中被划入了不景气行业，但并未出现在“大裁员第一波”的企业名单中。这要归功于IBM亚太区高级副总裁秦尚民在10月底全国职业经理人高峰论坛上的一句“承诺”：在目前这种经济形势下，IBM在亚太区的业务相对正常，至少到目前还无裁员计划。目前各行各业在遭受金融海啸冲击的同时，全球经济危机的到来让跨国巨头们既有的中国计划更加坚定，尽管他们为了应对金融危机毫不犹豫地擎起“裁员”之剑，但对中国区员工则“手下留情”。诺基亚中国公司的一位人士表示，上述裁员不会波及中国员工。裁员只是在芬兰、英国、美国、新加坡等地进行，与中国公司没有关系，当然诺基亚中国公司也会进行相应的组织架构调整。随即摩托罗拉、西门子中国公司都就裁员人数表了态：针对“裁员3000人”一事，摩托罗拉相关人士表示，裁员3000人的数字不一定准确，但摩托罗拉中国区不会裁员。西门子中国公司也表示，西门子全球业务架构的重组对中国公司业务不会有太大改变。西门子对在华业务非常重视，这不仅仅是因为中国市场拥有巨大的发展潜力，同时还因为西门子中国公司在其全球业务中发挥着越来越重要的作用。