不可否认，回乡民工潮的确已渐有澎湃之势。位于长沙的湘才劳务派遣有限公司负责人袁小姐透露，外出务工人员返湘重新就业的现象日渐普遍，经其登记介绍的返湘务工人员数量就在千人以上，“根据我们的初步统计，其中95%以上都是因为珠三角、长三角企业倒闭而返湘的。”显然，这股渐成规模的回乡潮会给当地政府带来强大的压力，不过，一些内地企业可能会有不同的看法。一是内地企业招聘更容易、选择更加多元化。重庆灵方生物集团成都分公司的市场经理李平刚在最近几周的招聘中，发现前来的应聘销售代表的人员开始多元化，如电子加工、建筑、制造业等各个领域，应聘人数相比去年同期至少增加了30%。而企业的管理层甚至开始探讨降薪的可能性。二是有利于内地企业的业务整合。四川徽记食品产业有限公司的董事长吕金刚就很看好回流潮人才的专业性、视野、思维方面的优势。他认为这对企业来说是个很好的机会。吕金刚表示，来的农民工并没有特别的技术含量。但是我依然看好他们的素质，因为他们已正式地在生产企业上过班，知道怎么遵守纪律，懂得怎么上下班，他们已经经历了一般的农民工和生产工人之间的磨合期，更能接受我们的培训学习。也能更好地上班。除此之外，在他看来，沿海回流的人才比较容易调遣，即可派他去开拓区域市场，也可派他再回沿海设立办事处，这些正是试图做全国扩张的徽记所需要的。
