我国企业正面临员工老龄化挑战。近日一项调查显示，与3年前的数据相比，三成受访企业员工平均年龄有所增加，56.2%受访企业出现员工老龄化趋势。值得注意的是，劳动密集性受访企业中，近六成企业存在员工老龄化趋势，28.7%的劳动密集型企业老龄化趋势明显。相比较其他类型企业，劳动密集型企业员工老龄化趋势最为突出。探究原因，除了整体人口老龄化以外，劳动力供给总量的减少也是企业员工老龄化的重要原因。国家统计局数据显示，2018年人口出生率达到1949年以来历史最低值，60周岁及以上人口占比双创新高。全国劳动力人口总数与2017年末相比减少470万人，比重下降0.6个百分点。要警惕的是，劳动人口老龄化，特别是对体力型的工作来说，会对企业产出造成一定的下滑，而这个问题是从企业招聘情况看不出来的。尤其制造业方面，需注意老龄化带来的冲击。
