据台湾媒体报道，从2012年到2016止，全台公务员的离职人数已从每年约2500人增升到约3000人，其中还以年轻、高学历人员偏多，使人事结构老化。而据台当局“铨叙部”（其为台湾地区当局“考试院”下设的机构，掌理全台湾公务员铨叙及各机关人事机构的管理事项）统计，全台公务人员2012年的总离职人数为2489人，而后人数逐年攀高，至2016年已达到2976人。其中，2014年还曾一度暴增到3076人。从离职率来看，2012年时为0.72%，2016年则已攀升至0.86%。公务人员离职人数暴增至3076人的2014年是台湾“直辖市长”及县市长选举年，也是首次“直辖市长”、县市长同时改选，选举结果造成了许多地方的政党轮替，为台湾县市政府大幅“改朝换代”的一年。这一年光是县市政府就有1999位公务人员离职，离职率1.25%，是自2009年以来的新高纪录，其中以柯文哲上台的台北市为最大宗。除了2014年以外，县市政府公务员的离职人数也一直是相对偏高的。县市政府公务员总数比台当局约少30万人，但在2012年就有共1474人离职，离职率0.94%，之后也逐年攀高。2016年已达到1707人离职，离职率1.06%，相当于每100位公务员中，每一年会有1人离职，同年台当局离职人数则是1269人。“台湾给年轻人的机会不够多”等等声音近年越来越大声，也越来越多年轻人离开台湾赴欧美、中国大陆发展。年轻公务员的离职也是其中的一个缩影。光是2016年，全台30岁以下公务员的离职率高达2.71%，其他年龄层离职率则仅在0.21%至1.37%间。其中还以社会竞争力较强的高学历青年占比更大，而整体看2016年的数据，高中与大专学历公务员离职率均为0.28%，大学攀高为1.12%，硕士更达1.16%，博士学位公务员离职率则达1.89%。
