国资委近期将启动企业工资总额预算管理改革

    据悉，为加强中央企业收入分配管理调控，促进中央企业建立健全内部激励约束机制，国资委拟于近期启动企业工资总额预算管理改革。国资委制定的《关于编报中央企业2008年度工资总额计划（预算）的通知》也于4月29日对外公布，以确保改革过渡期间中央企业收入分配管理调控政策的有效衔接。《通知》指出，各中央企业需分类确定本部负责人和职能部门人员2007年实际和2008年计划工资总额和平均值，并提交国资委审核。中央企业本部人员，指中央企业负责人和职能部门人员，不含分公司、事业部制、后勤服务和劳务派遣、借调人员等。中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南表示，国资委做此安排，一方面是继续调控中央企业的工资总额，保证央企工资总额增长与经济效益保持合理比例关系；另一方面是为下一步实行工资总额预算管理打好基础。