对于正疾行于国际金融中心建设的上海而言，外资银行的金融人才荒只是一个剪影而已。目前世界上的国际金融中心城市从事金融业的人口比例一般在10%左右，而目前上海的金融从业人员据估计仅在20万人左右，占全市户籍人口的1%多一点，金融人才缺口在百万人以上。“招聘新人还行，有经验的人才就太难找了。”本地注册以来的迅速扩张，让东亚银行上海分行行长刘芬感到了“缺人”的压力，“沪上的外资行目前都在大规模招人，一定程度上的金融人才短缺也可以理解。”刘芬称，“人才也是讲历史积累的，与纽约、伦敦相比，上海的人才积聚是不可同日而语的。”“新设一个网点就要几十人。”“未来5年，我们在人才需求上应该都要受到一定的压力，仅就内部培养来说，东亚的经验是当发现某方面的人才在未来有匮乏之忧时，要主动引导分支行培养和储备这样的人才，为将来向外输送做好准备。”渣打（中国）人力资源总监黄秋梅表示，“仅去年，我们在中国内地的雇员就从1200增加到了2200人，现在马上要超过4000人了。”对于去年5月前后完成本地注册的外资银行而言，缺人几乎是个集体烦恼，而这也正恰恰折射出上海缺乏金融人才的最大症结——传统的存量金融人才增长已无法匹配上海金融功能的迅速扩张。现在上海的金融人才，特别是外籍金融人才，都像是一些金融候鸟。如何留住他们，对上海是个大课题。
